• 员工
    和员工体面分手,是HR最后的温柔 想必很多HR都会突然收到员工提离职,杀你个措手不及。毕竟辛辛苦苦招来的人,是走是留,决定权还是在员工。今天还跟你谈笑风生,明天一个不爽,什么经常加班、工资太少、老板太傻、附近的饭不好吃、画的饼已经吃腻了.....只要员工敢想敢说,什么理由都可以光明正大地成为辞职理由。那既然员工已经提出离职了,努力挽留也没有用的话,不如好好准备离婚离职手续,让这场“分手”显得体面一点。往后,各生欢喜。再说了,有些公
    员工
    2022年01月28日
  • 员工
    疫情形势严峻,员工要是返乡回不来了,怎么办,你想过吗? 离春节越来越近,但疫情却让人的心情难以平静,国内一些城市正面临着考验。而不少打工人关心的无非三件事,放假时间、返乡规定和年终奖。 但HR要关注的内容,肯定不止这些啦!春节放假前、中、后,HR要注意自查防范这些劳动法风险。   01、年末放假前应注意的法律风险 (一)年休假风险自查建议年底企业内部自查,确认员工法定年休假是否已休完毕,未休完毕的,建议督促员工及时休假
    员工
    2022年01月27日
  • 员工
    员工不能回家过年,HR必须完成这 5 件事! 今年,又有很多职场人,无法回家过年。 在疫情反复的隐患之下,不同岗位的员工,都选择了就地过年。 这样一来,各企业里的每位HR肩上的压力又增加了一分。 正巧近段时候,有不少HR伙伴后台询问:员工过年不回家,HR要如何应对? 01# 发布应对通知,要快 我们按照时间线来一一梳理。 人力资源作为企业的“发声筒”,在疫情当下,第一条准则就是要快。 为什么要快
    员工
    2022年01月26日
  • 员工
    HR注意!春节前出现这7种行为的员工,很有可能要离职 最近关系不错的HR都很忙,恨不得长出三头六臂!   大家都以为是忙着安排年会之类的,没想到真正的工作重心根本不在这上面! “年底述职、年会、年终奖,这些都还能放一放,现在最重要的,是要开始准备应对明年开年后的离职高峰期了!”   为了帮助大家预防年终离职高峰期,一位不愿透露姓名的资深HR总结出了7大员工离职征兆,大家要小心啦~ 01、
    员工
    2022年01月12日
  • 员工
    员工想离职不主动提,怠工等辞退补偿,4步走让他扫地出门 近日有HR后台留言说他们公司有个员工打算离职但又不主动提出,每天迟到早退、上班时间打游戏、逛淘宝,无所事事,就想让公司主动辞退他并给予一定的经济补偿金。现在,用人部门领导因该员工消极工作要求人力资源部赶紧办理辞退手续,并且招聘新人接替他的工作。倘若如他所愿,公司辞退补偿,会形成不好的工作风气,让其他员工认为如果想离职那就消极怠工等着拿补偿金走人就可以了,但如果不辞退该员工,不但影响整体工作
    员工
    2022年01月11日

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