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    大咖谈:重新思考招聘!在劳动力减少的新时代 编者注:今天刚刚发布的三胎政策能够有效的遏制出生率降低的情况?但是劳动力减少是不争的事实了,招聘越来越难,不仅仅是劳动力减少的问题,还有经济发展变化,技能需求改变,一部分劳动力无法跟上现有需求。同时年轻人开始躺平。。。 这些都需要我们重新思考我们的招聘工作!7月16日,邀请您一起来聊,在上海举办招聘科技创新论坛,讨论新环境下的招聘科技创新这个话题。  全球正从疫情中逐渐恢复并发
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    2021年06月04日
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    深度 | 35岁+的HR都去哪儿了? 网上很多关于职场人士35岁现象的讨论中,不乏对HR的声讨,其实对于人力资源从业者来说,何尝不面临职场35岁现象! 网上流传一个关于HR的职业发展的段子: 25岁HR专员→28岁HR经理→32岁HR总监+35岁保险大都会 从职业发展来看,处于35岁的HR,除了极少数人做到HR高管甚至CHO,还有一部分做到了HRM级别,大部分从业者,都面临一个比较尴尬的境地:升职无望,前途迷茫。
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    2021年06月03日
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    一个员工的离职成本有多恐怖,HR哭晕在厕所! 做HR的都知道,一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期; 此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。 员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是:权威机构估算,一个员工离职会引起大
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    2021年06月02日
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    华为食堂曝光,直接把员工当“猪”养! 吾日三省吾身:“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。 自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后,最近华为海外员工的食堂再次刷爆网络,这些尖端的独角兽公司为了留住员工,除了开出让人无法拒绝的高薪外,还在企业食堂里开启“养猪”模式。 毕竟“先要留住员工的心,先要留住员工的胃!”员工之所以这么努力,想必是吃出来的! 01平均年薪6
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    2021年05月31日
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    稻盛和夫:调动人积极性的原动力只有一个 在经营企业时,非常重要的一点是如何调动员工的积极性。管理者一个人再努力,能做的也毕竟有限。想让公司发展,就必须让员工与自己同心同德,让员工乐意和自己一起并肩战斗。在如何调动员工积极性方面,日本著名实业家稻盛和夫有自己独到的观点。  1、无私之心带动众人 调动人积极性的原动力只有一个,就是公平无私。所谓无私,就是没有谋取自己私利的企图心,不是依照自己个人的好恶或个人的感情做出判
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    2021年05月21日
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    社保没交满15年的有救了!新规下,2021年起全都这样处理! “未缴满15年社保的人”恭喜了!社保新规下,一律这样处理! 我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的,包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。 在社保中,大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源,而国家也非常关注对养老金制度的完善,为了更好的保障每个退休人员的生活,养老金已经实现了15连涨,而2021年继续上涨已经成了确定的事。
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    2021年05月20日
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    收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(很重要) 作为公司的HR,当收到员工的辞职信后该怎么做?有哪些细节和环节需要特别注意,才能确保后续工作稳稳妥妥的,不出任何差池? 就这些问题,我梳理出与辞职信有关的风险点和实操知识,并结合工作经验给诸位HR宝宝们一些走心的建议,希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。 一、认真审查离职原因,咬文嚼字排除“雷区” 要记得!任何风险,都从文字的表达开始! Hr宝宝们在阅读辞职信时,要
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    2021年05月19日
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    公司裁员常用的13种方式,你知道几种? 公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。 不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的体现,更是企业文化的写照。 事实证明,裁员引发的纠纷必然给企业带来损失。要将裁员破坏性降到最低,企业必须学会让职工“体面地”离职,让自己体面地下台。   1、暗示
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    2021年05月18日
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    第7次人口普查打醒了多少职场人:那些有能力的人,跨不过学历这道坎…… 第七次全国人口普查数据公布,其中,教育人口情况引起了我的注意:全国人口中,拥有大学(指大专及以上)文化程度的人口为218360767人,占总人口的15.67%,高中学历的占比15.09%,初中生最多,占比34.51%。 这里面没有显示本科、硕士、博士的人口占比。 当你觉得身边大学生已经烂大街的时候,实际上,根据国家统计局公布的2020年统计年鉴显示:2019年全国本科人口占比只有6.3%,研究生占
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    2021年05月18日
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    从业10年的HR都不知道的劳动法干货:员工离职这样做,单位0风险! “辞职就像蓝天白云,晴空万里,忽然暴风雨~”HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。那么HR能做的大概就是让员工写好一份合理合法的辞职信,避免纠纷。辞职信是大多数HR从业阶段都会处理的业务之一,但里面的讲究,有的连从业10年的HR都不一定知道。今天小编参考了专业律师意见,整理出一份0风险的离职证明实操经验,HR请查收!  基础知
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    2021年05月17日

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