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    人力资本分析如何改变人力资源? 编者注:9月24日上海,我们将举办2021人力资本分析高端论坛,欢迎参加,今天是特惠报名的最后一天。参会前,读下这篇文章。   人力资源部门可以通过基本的数据知识和分析培训,在转型的过程中发挥改变游戏规则的作用。 必须对员工进行培训,让他们了解数据洞察力是如何产生的,如何应用这些数据,如何确定目标受众和优先解决的业务问题。 人力资源正经历着从事务性角色到转型角色的重大转变。数字化转
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    2021年09月07日
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    每周上6天班到底算不算加班? 每周上6天班到底算不算加班? 别人双休我单休,周一至周五每天七小时,周六五个小时,虽说周六不用上那么长,可总感觉被坑了,我是不是有个加班费可以跟公司要啊? 目前,大多数公司都是做五休二的双休制,但也有部分公司是单休的,周六也要上班。这种的到底算不算加班呢? 今天HR从菜鸟到精英就给大家详细解释一下:在标准工时制和特殊工时制下,周六上班到底算不算加班。 标准工时制 先来
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    2021年09月06日
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    阿里巴巴1000亿助力共同富裕 响应国家号召! 刚刚,有媒体报道,阿里已启动“阿里巴巴助力共同富裕十大行动”,将在2025年前累计投入1000亿元,助力共同富裕。为促进十大行动落地,阿里将成立一个专门的常设机构。 据了解,阿里助力共同富裕十大行动将围绕五大方向展开,分别是科技创新、经济发展、高质量就业、弱势群体关爱和共同富裕发展基金,行动将包括: 一、加大科技投入,扶持欠发达地区数字化建设。如设立科技产业基金,
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    2021年09月03日
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    为什么管理者100%的想法,员工只执行了20%? 1910年,在美国,营长对值班的军官说:“明晚大约八点钟左右,哈雷彗星将可能在我们这个地区看到,这颗彗星每隔76年才能看见一次。命令所有士兵,着野战服在操场上集合,我将向他们解释这一罕见的现象;如果下雨的话,就在礼堂集合,我为他们放一部有关彗星的影片。”   值班军官立即执行营长的命令,对连长说:“根据营长的命令,明晚八点,每隔76年才能看见一次哈雷彗星将在操场上空出现。如果
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    2021年09月02日
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    4个招聘野路子,厉害到怀疑人生 HR做招聘,不来点野路子怎么行?千篇一律的招聘方法,是时候来点改变了,下面这些独辟蹊径的方式,都是混迹招聘行业多年的老司机总结出来的,不来试试吗?一般来说,很多HR要么是在招聘网站发招聘信息,要么是去人才市场,要么就是去参加招聘会,举办宣讲会等等……虽然有用,但是找到的人才总是差点那个意思。 除了竞争非常大之外,往往发布的信息也石沉大海!干货奉上,画风清奇的招聘方法,助你成为招聘行业的“战斗机”。
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    2021年09月01日
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    做好HRBP工作的 5 个关键问题 最近,有不少朋友都在问我关于HRBP方向的一些问题。我在这里公众号,先集中解答一部分高频问题,如果你还有类似的困惑,也可以把你的问题写在评论区,我会抽时间来回答。开始之前,还是说一下万年老规矩,以下内容为个人主观理解,非绝对的正确答案,请各位辩证阅读。01HRBP的价值到底是什么?似乎有越来越多的HR,因为在当下工作中受到了不少挫折和打击,开始怀疑HRBP存在的价值和意义。我说说我的理解,HRBP
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    2021年08月31日
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    开除比招聘更重要,这7种员工一定要开除! 作为领导者,你的工作内容不只是管理、带领员工变得更好,有时候也包含了「在合理的时候、用合理的理由要求员工离开」。开除员工一向都不会是个愉快的任务,但以大局为重,若你想要有一个发展更好、跑得更快的公司,这件事不但重要、也是必要。若你的员工有其中一项迹象,那么最好尽快解雇这个员工吧。 导读 无故缺勤 做为领导者是需要有同理心的,如果你的员工突然有急事告假,第一时间你当然是得无条件相信
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    2021年08月31日
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    公司成群95后难留难伺候?这样做必须带得动! 招聘的工作每天都在做,结果在不知不觉中回头一看,赫然发现“95后”已经占据了公司差不多三分之一的人口数了!如果是在几年前,怕是从未想过95后的大军会如此迅猛地加入求职者的浪潮。 95后成为公司主力军   如今, “95后”已然成为了很多公司的员工主力军了,做着HR的活儿,就不得不去研究这群对我来说“稀奇古怪”的95后们。起码以目前的经验来看,若按老套路对待,怕是会怼的头破血流,生出“带
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    2021年08月30日
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    和拼多多HR聊了聊:新晋巨头背后的人才激励方法。 2021 年,是拼多多成立的第五年、上市的第三年。 很多人可能都不太知道,「得物APP」和「多多买菜」也都是拼多多孵化出来的平台,两个平台估值也都已经超过了数十亿。 拼多多的发展速度,超过很多人的想像。 而对于拼多多这家公司自身,如此快的速度与难以预估的变化,让拼多多的人力资源工作,特别是人才激励方面,遇到了极大的挑战。 近期我们也和拼多多的 HR 聊了聊,他们用第一视角,
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    2021年08月30日
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    员工离职,HR一个错误行为赔了15万! 员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!这不,公司一个错误行为,赔了15万!01案情回顾大伟是某公司的员工,入职一年后,他向公司提交《辞职报告》,要求辞职。公司答复:因大伟任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准他的辞职。于是大伟申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求公司出具解除劳动合同证明
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    2021年08月27日

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