员工可以自愿放弃缴纳社保，多拿工资吗？ -HR沙龙

员工可以自愿放弃缴纳社保，多拿工资吗？

2024年12月06日 655次浏览

最近，小编在群里看得到很多人说：不想缴纳社保了，一方面事因为每个月都要扣很多钱，另一方面是觉得领养老金的时间还很长。

那：

不想缴纳社保，自愿放弃缴纳社保，可以吗？

不想缴纳社保了，可以将之前缴纳的社保费退还吗？

我不想缴纳社保，自愿放弃缴纳社保

可以吗？

社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳社保，当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

而且根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。

而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。

对于短期务工人员，社保同样重要，因为一旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。

所以大家一定要重视社保的缴纳。

在这里，小编也提醒一下各位HR，企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。

而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。

如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金。

放弃缴纳社保=放弃这102项福利

不想缴纳社保了

可以将之前缴纳的社保费退还吗？

那对于部分灵活就业人员，不用企业缴纳社保，那可不可以把之前缴纳的社保费退还呢？

社保是国家基本民生福利，既能解决退休后的养老问题，也能解决看病就医的问题。一般情况下，大家都会选择正常缴纳，原则上，国家不允许提前支取个人账户里的钱。

但当个人遇到一些特殊情况下，还是可以申请社保退费的。

需要注意的是，即使退费的话，也只能退还个人账户的钱，进入养老统筹账户的钱是没办法退的，因为统筹账户的钱相当于是全国退休人员共享的资金，所以放弃社保不是一个明智的选择。

一般来说，只有这几种情况可以申请社保退费。

一、重复参保

重复参保是指同一参保人重复参加同一基本医疗保险制度（制度内重复参保）或重复参加不同基本医疗保险制度（跨制度重复参保），具体表现为同一时间段内同一参保人有两条及以上参保缴费状态正常的参保信息记录。

简单来说，就是在同一时期，分别在两个地方缴纳社保，这种情况是会被强制清退的，一般分为两种类型：

跨制度重复参保，即同时参加了职工医保和城乡居民医保（新农合），比如从乡镇到城镇工作；

制度内重复参保，即在同种医保内，跨地区重复参保。

不管我们同时交了多少份社保，最后都只能享受一份医疗报销和领取一份养老金的待遇。

二、退休时累计缴费不足15年

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，职工退休前养老保险累计缴费不足15年的，可以延长缴费、一次性补缴，或转入居民养老。

但如果只交了几年，补缴不划算，也不想转入居民养老，就可以申请退费。

三、身故

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》：“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。”

如果参保人不幸去世，其合法继承人是可以去社保局办理退费的。申请通过，会退还参保人个人养老账户中个人缴费的部分。

若参保人去世前已退休，并领取养老金，去世后退还时，需要扣除已领取的养老金额。

个人账户继承额=退休时个人账户的存储金额-个人账户月养老金×已领取月数

四、移民

根据《社会保险法实施细则》，在达到可领取养老金条件前就离境定居的，个人账户是可以保留的，也可以申请退费。

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