“约的人不来,来的人不行”:5步制作人才画像,精准招人

2021年12月02日 924次浏览
我们常说,方向不对,努力白费,方向搞对,效率翻倍。“招聘”是个老大难问题:“人才市场都没有什么人”、“线上招聘更新简历的好少”、“约的人都不来,来的人都不行”等等。看来,企业“招聘难”的情况,一如既往地存在。于是乎,我想从“精准招聘”这个角度,来谈谈“招聘难”真正的一些解决办法。要做好一个招聘,我们在整个工作环节中,首先要知道的就是“谁是你要的人才”(注意!是你要的,最合适的,不是行业里的最好的)。01、怎样才能精准知道谁是你要的人才呢?这里有一个工具,叫做“人才画像”。什么是人才画像?简单理解“人才画像”,讲通俗些,就是,你能够把这个人才的特征,像画家画人物像一样,描述出来。描述到什么程度最好呢?就是你描述的这个人,走在大街上,你一眼就能知道,这个就是你要的人。02、如何开展“人才画像”?1、人才画像的基础是岗位说明书再次提到岗位说明书,这个确实是人力资源管理非常基础的文件,稳定人力资源

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