HR沙龙7月24日精粹 HR,“情绪假”你怎么看?

2013年07月24日 60634次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!


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沙龙活动推荐

 8月9日(周五) 上海 如何提升策略管理能力

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8月16日(周五) 上海 免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

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沙龙微语

【企业管理中要把握的五个要点】1.薪酬解决员工生存和价值问题;2.绩效解决企业要求和员工自我实现问题;3.晋升解决员工发展和企业干部培养问题;4.文化解决凝心聚力问题;5.战略解决方向和目标问题。管理要从低层次的薪酬稳定、自我实现中,创造高层次的价值观一致的凝心聚力!

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51ee3a3b8f4e9.html


HR外文摘选

What Businesses Can Learn From the Recent NFL Character Problems 

 

Just like in the NFL, businesses decide to take on risks based on how potentially rewarding they perceive their business ventures to be. The New England Patriots knew there were some risks associated with renewing Aaron Hernandez’s contract for substantial gains.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote151ecea1286af5.html


今日HR资讯

我国养老保险缴费率高位运行 是美国的2.4倍


除了社保缴费基数上调带来的“痛感”,细化至社保单项中的养老保险,其费率的高企让国内中小企业感受到了压力。在我国五项社会保险费率中,主要是养老保险费率偏高。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51ef27313fb03.html


“情绪病”蔓延不休 “情绪假”何时可休


目前企业和员工对情绪管理都越来越重视,人们对“情绪漏洞”带来的问题已逐渐从不以为然到不可小觑。“情绪假”问题提出不仅彰显社会或组织重视心理健康,更有助于人们从心理视角思索、审视生活与工作中所发生的现象和困惑。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51ef2c5c73ebc.html


高管离职与回购董事股票:雅虎闹哪样


梅耶尔上任后的雅虎,不光是充斥着新闻,还流传着各种故事。一个是董事股票被回购后退出董事会,一个是高管离职潮,看似关联不大的两则新闻,背后都有着自己的故事。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51ef2b50d03dc.html


“劳法修正案”将满月 国企依旧是劳务派遣重灾区


如今新法已实施将近一个月,记者调查发现,劳务派遣的滥用并没有因为法律的严控而收敛。而且,因为设置了很长的过渡期,且相关实施细则尚未出台,给劳务派遣企业及用工单位留了很大的空子可钻。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51ef6ef2ea6a8.html


韩国结构性失业危机:高学历者就业难


受全球经济低迷的影响,韩国经济受到极大打击。尤其是今年大批高校毕业生涌出校园,使应届毕业生和青年就业形势严峻。调查显示,截至6月底,韩国仍有近140万应届大学毕业生未找到工作或放弃就业,应届大学毕业生的就业率不到70%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51ef281344c08.html


热帖集锦

HR,“情绪假”你怎么看?

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企业培训讲师如何选择和管理?

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各位怎么看待新型的招聘工具?和服务?

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关于工资扣罚的具体操作讨论

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员工离职危险度测量

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休闲生活

下半年12星座好运不断

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职场女性必读的26个字母

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十二生肖2013年8月事业运势

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职场生涯中五个最重要的人

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十二生肖2013年8月财气运势【财气雷达】

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