​上班族年底扎堆清年假 单位现“用人荒”

2015年12月31日 27740次浏览
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近日,一条“亲们,你的年假清了吗?”的微博迅速在网络上窜红。

在西安市莲湖区一家银行工作的赵先生,在临近2015年的最后一周,填写了自己的年假申请单。他告诉记者,“平时工作太忙了,根本走不开,更谈不上连着休好几天的假期。现在眼看着2015年马上就要过去了,如果再不休的话,今年的年假就又要泡汤了。所以,我决定趁着年末这几天的年休假,到海南去玩玩。”

快到年底了,许多公司的员工们忙着开始“清年假”,而大批的人员“出走”,也让越是到年底越忙的公司开始面临“用工荒”的尴尬。

上班族:年底为旅游淡季休年假很划算

临近年末,记者通过采访西安市的许多上班族时发现,他们当中好多人都和赵先生一样,选择最年末的最后一个月,甚至是最后几周休自己的年假。理由也竟然大同小异,“平时工作太忙”,“岗位离不开”,或者是“年底时旅游淡季,便于出游”等等。

在媒体工作的李女士告诉记者:“上半年的工作计划太多了,压力很大,根本不敢把年假放到上半年。而到下半年的话,很多工作任务又要加紧完成,所以年假只得一拖再拖,最后就拖到了年末。”

而在西安高新区一家IT公司上班的刘先生则高兴地对记者说:“我基本上每年的年假都是放在年底休,特别是会安排在跨年的时候休年假。从时间上来说,春节没来,春运的高峰期还没到,而当下也是旅游淡季,许多机票、酒店、门票价格都下降不少,同时,用剩余的年假加上两头的周末来拼小长假,就可以拼出一个大长假。”

吴女士是一位化妆品的销售主管,她对记者说:“我喜欢在年底一次性清年假,因为这个时候许也是多商家打折促销的好时机啊,辛苦了一年了,可以买一些东西来犒劳自己。”

用人单位:员工年底扎堆清年假两头为难

我国《劳动法》中明确规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。然而,在年底公司工作最忙的时候,许多员工扎堆清年假,也让主管们颇为头疼。

吕女士是一家外企在西安分公司的行政副总监,她向记者表明了自己的苦衷,“每年到年底公司都有许都的工作要总结收尾,同时还有许多的会议要召开,大量的数据和信息需要整理,而许多员工都在这个时候选择休年假,让我也很为难。如果批了的话,公司的正常运营就会产生困难,许多环节的对接都会出现问题;如果不批吧,就会违反国家有关规定,也会对整个企业的和谐产生影响。”

高女士是西安市一家设计公司的hr,面对大批员工年底清年假,她向记者透露了自己的“妙招”。“我们公司为了避免年底扎堆休年假,出现没人干活的场面,公司已经决定,今年没休的年假,在明年六月份之前都有效。同时,也可以和明年的年假拼凑在一起,休一个‘大长假’。”

记者在此建议上班族们,每年应提前做好年假的规划,并及时与用人单位进行沟通,从而避免年底扎堆清年假,对用人单位造成不必要的麻烦和损失。

 

来源:陕西工人报

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