沙龙学习规划

2008年10月27日 124632次浏览
作者 : novaxd

2008年10月20日通过GOOGLE搜索到HR沙龙网站,被专业人员的博客空间吸引、被完善而前沿的HR资讯折服。一直以来,希望自己多学习HR专业知识,职业目标是成为HR专家。通过近日的摸索与浏览空间的资讯,才发现自己在这个领域还很渺小,但同时有种强烈的归属感,好像找到了自己的家,自己的乐园,在里面可以尽情享受着。


接下来,把进入沙龙后自己的学习规划用文字记录下来:


1.总体规划:每个板块内容逐个学习(依据薄弱板块为优先学习原则)


   优先板块学习顺序:(1)员工关系管理   10.27-11.2


                                       (2)招聘与选拔、工作分析  11.3-11.9


                                       (3)薪酬与福利  11.10-11.16


                                       (4)劳动关系实务 11.17-11.23


                                       (5)绩效考核与管理 11.24-11.30


                                       (6)培训与发展、职业生涯规划 12.1-12.7


                                      (7)人力资源战略规划、企业文化 12.8-12.14


        学习内容:



  • 浏览对应社区新帖,并适当发表留言。
  • 浏览对应社区的资料贴(包含精华帖),学习相关内容。
  • 浏览书籍对应模块知识,并适当发表学习博文。

2.  习题练习


     12.15-12.26日 完成全部作业习题。


                           


                  


 

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