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    尤里奇最新发布:HR部门,变了! 作者 | 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 译者 | 杨冬 来源 | 环球人力资源智库 (ID:ghrlib) 最近,尤里奇发布了最新的文章,他说:对于如何构建人力资源部门的争论从未停止过。 过去,我们曾尝试去定义人力资源专业人员应当扮演的角色,最后却发现要进行一个转变: 角色是次要的,更重要的是关系。 这一观念,跟跟家庭关系极为相似。 01
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    2019年01月04日
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    HR部门可能消失,这不是在开玩笑 作者:穆胜 来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 我做过多年的人力资源管理咨询,这其中让我感到最遗憾的事情,是我们人力资源管理者都很强调自己的作用,这是一种对自己职业的僵化。但我不得不遗憾的告诉HR,这样一个部门可能会消失,但是HR职能不会消失。 在给企业做咨询的过程中,我们分析了大量的案例,总结出一个企业发展规律。 企业的发展可以分为三个阶段:
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    2017年06月06日
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    关于HRBP的六个发现 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 作者:程时旭   编者前言:HRBP(人力资源业务伙伴)可能是HR部门里最重要的一个职能。作为HR部门最接近业务前沿的职位,HRBP是很多HR领导者的必经之路,也是最能发挥HR价值的一个地方。 很多公司的HR部门都把为业务部门配置HPBP,以及培养发展HRBP的意识和能力作为工作的重中之重。下面这篇来自CEB公司的最
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    2017年01月17日

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