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    面试最后“你还有什么要问的吗”,这才是HR想听到的! 作者丨董超,三茅网专栏作家来源丨职场达人私塾面试的最后环节,面试官往往会问“你还有什么问题吗?”或者是“你有什么要问我的吗?”这时说些什么才能给面试加分? 董超观点 面试官问这个问题,太常见。求职者回答不好,直接毁了整个面试也是有可能的。实际上,这个问题,一来是对面试官的考察,二来是对求职者的考察。看似简单,其中的玄妙之处却颇多。1“你还有什么要问的”应该是面试必问的,但大多数面试官却问得很随意我
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    2019年10月18日
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    20条靠谱的面试识人技巧 HR面试的候选人多了,一般都能迅速在短时间的面试时间里辨认出候选人几斤几两。 不过当然,刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏,常常不具备这样“慧眼识人才”的能力。导致的结果就是:聊的好好的候选人,入职没多久就提离职了。 说实在话,招人用人是HR在招聘路上一辈子的修行,如果我们没有办法做到像美剧《读心神探》那样通过一个微表情就有见面识人的本领,下面我们总结的20条比较精准的看人识
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    2019年10月14日
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    HR的面试方法大全! 做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式?那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择!今天就来说说,那些HR的面试方式大全!   1结构化面试结构化面试,应该算是使用频次极高的面试方式了。 这个方法主要是根据工作分析的结果设计面试问题,面试的题目。 过程对所有候选人相同,采用统一、规范化(几乎皆为事先确定)的相同问题、测评要点和评分标准。 面试
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    2019年08月29日
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    为什么就算不换工作,你也要多出去面试? 01公司最近又在招设计师的岗位。上周来了一个候选人,面试过后,我跟用人部门沟通,都觉得候选人各方面还不错,可以给他发放offer。可是在沟通入职意向的时候,候选人却告诉我,自己并不打算加入我们公司。我以为是钱给少了,或者对方拿到了更好的机会,便再次拿出诚意说,如果是钱的问题,我们还可以商量的。可候选人依然不为所动,并告诉了我不接受offer的真实原因:其实我现在工作很稳定,暂时没有换工作的意向,出
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    2019年08月15日
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    与认知层次不同的人沟通,是非常难的,HR也一样! 作者丨董超 来源 | 环球人力资源智库   遇到流氓怎么办   抖音看到这么一段话: 问:带女朋友去吃饭,遇到流氓向她吹口哨怎么办? 答:你若年轻,就应该上去揍他。 若是过了那个年纪,就应该努力挣钱,带她去高档餐厅吃饭,那里没有流氓。 玩笑般的测试题,透露出了一个思考: 我们的思维,存在差异。 不是所有人都会想到
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    2019年07月11日
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    HR招聘+面试,三大招赶紧get! 说好的招聘季,候选人也没见多几个,反倒是要离职的特别多!总之就是各种压力山大! 所以今天来说说,关于HR招聘和面试的一些技巧! 第一招:执行意图 管理招聘需求和执行计划时,用到的工具是“执行意图”。 执行意图由彼得·戈尔维策(Peter Gollwitzer)提出,就是用计算机程序的if……then来执行计划。执行意图更强调实现目标的时间、地点和具体方式,而不是简单
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    2019年07月11日
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    人家这才叫招聘,你那只是瞎聊天! 文丨 唐雨 来源丨 环球人力资源智库 老王最近要招一名助理,面试了很多人都不满意。 然而中意的人却不愿意来公司,勉强招到了人,都是上班不到一个月就走了。 老王觉得很奇怪。 如果是工资不满意的话,面试的时候已经谈好薪资福利了。 如果是工作量大的话,面试的时候也介绍过工作内容,而且作为新人并没有很大的工作量。 难道是环境问题?可高端写字楼、中央空调、品
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    2019年05月30日
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    疑似阿里员工吐槽华为招聘:面试真的太水,PPT专家当道 5月7日,有疑似阿里员工在社交网络上爆料称,打算跳槽华为,但是去面试后,真的是太失望,因为面试官真的是太水了。 从这位网友晒出的帖子看,一名阿里的员工面试华为云后端开发的岗位,但过程并不顺利,因为面试官真是太水,反问几句就不知道怎么回答了。帖子还指出,面试官好像姓李,估计1万行代码都没写过,阿里的同学慎入。 在这篇帖子下方,楼主还进一步回复称,这名华为的面试官貌似还是架构师,真的不
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    2019年05月08日
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    “金三银四” 谈面试:面什么,试什么 金三银四谈面试: 面什么,试什么 来源 | 外滩商学院 文 | 明 明 编辑 | 袁成飞 众所周知,能否顺利进入一家公司工作。面试在整个应聘环节中起到了决定性的作用。就因为它的重要性,我也看到过,有不少人会在准备面试前,搜索各大网络平台上的面试标准问答。又或者相互之间进行面试的角色扮演,有些初入职场的可能还会参加面试辅导等等。   虽然是
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    2019年03月21日
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    程序员面试阿里失败后怒言:别看不起我,十五年后说不定收购你 江山代有才人出,一代更比一代强,千万不要小瞧某个人,说不定多年以后,你只有仰慕的份,这样的例子在现实生活中实在是太多了,比如阿里的马云,过去只是一介书生而已,但现如今已是商业大亨呼风唤雨,又比如京东的刘强东,中关村起家的“电脑贩子”,现在已是电商界叱咤风云的人物,这样的例子不胜枚举。于是乎,一些年轻人受了这样的鼓舞,大有一番初生牛犊不怕虎的气势。 无独有偶,一名程序员在面试阿里失败后发出了这
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    2018年10月19日

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