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    任仕达大中华《2020年疫情后的理想工作报告》:近三成受访者偏好长期雇佣+短期雇佣的组合方式 57%受访者表示目前的工作并非理想工作。 29%受访者倾向在长期雇佣+短期雇佣中找到理想工作。 28%受访者更看好副业刚需的工作状态。 [任仕达大中华区,2020年4月25日] 任仕达大中华《2020年疫情后的理想工作报告》显示,29%职场人倾向在长期雇佣+短期雇佣中找到理想工作。 尽管目前主流的工作方式是长期雇佣、短期雇佣,但最受欢迎的理想工作却是长期雇佣、长期雇佣+短期
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    2020年04月24日
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    怎样雇佣那些比“你”优秀的人才?   整理丨人大人力资源 ID:ruchrmldc   人们常说一头狮子率领的羊群胜过一只羊率领的狮群。 这则谚语的错误在于: 为了强调领导力的作用刻意贬低了团队成员的价值。 事实上: 一头真正的狮子,一定会更愿意领导狮群而不是羊群。 一个伟大的领导者,也一定会愿意挑选A+级员工来组建团队。   奥格尔维法则
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    2019年06月21日
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    特朗普酒庄拟雇佣更多外籍劳工 北京时间21日早间美联社称,特朗普家族在弗吉尼亚州的葡萄酒庄园正申请雇佣更多外国工人帮助种植葡萄。此举正值特朗普大肆吹嘘将为美国人创造就业作为首要任务之际。 据当地报纸《Daily Progress》报道,位于弗吉尼亚州夏洛茨维尔市的特朗普酒庄(Trump Winery)正申请通过联邦H-2A签证项目雇佣29名外籍劳工。该项目允许农业雇主在国内员工短缺的情况下招募外国员工到美国从事农
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    2017年03月21日
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    管理者切忌和气生“怨” 在他人眼中,领导者应该是可靠、慈善……和气的,领导者也因此承受着巨大的压力。许多人屈服于这种期望,因为被人喜爱令他们更轻松。极少数人愿意当“黑脸包公”。但领导者也需要为了企业或者团队的最佳利益作出艰难的抉择。过于和气,会使领导者变得懒散、低效、不负责任,甚至伤害员工乃至整个企业。 我见过太多这样的事情。几年前,我公司的一名高管识人不清,雇错了人。所有人都可能犯这种错误,最好的补救方法
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    2015年11月26日
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    富士康将在印度建12个工厂雇佣工人100万 北京7月15日下午消息 据CNBC报道,富士康打算2020年以前在印度新建12个加工厂,雇佣工人100万。富士康这样做的原因是,在中国的劳动成本增加,同时劳动争议的数量也有所上升。 富士康的这一动作是其经营战略发生转变的重要信号。富士康是中国大陆雇佣工人数量最多的私营企业之一。除此之外,富士康还是苹果在全球范围内最大的iPhone和iPad生产商。 印度也希望能够充分利用丰富的劳动力资
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    2015年07月17日

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