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    京东隆雨:致胜未来,组织先行——VUCA时代的京东人力资源策略革新 文章转载自: 《哈佛商业评论》2018年1月刊 隆雨   京东集团首席人力资源官及法律总顾问 输12 VUCA(Volatility易变性,Uncertainty不确定性,Complexity复杂性,Ambiguity模糊性)时代的来临,对企业运营和组织管理方式提出颠覆性的挑战。在刚刚过去的2017年,零售业发生了剧烈的变化。新产品和新业态一次次冲击着人们的眼球,
    隆雨
    2018年01月10日

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