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HR最需要的20个薪酬谈判方法，一般人只知道18个在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？以下是广大HR最为关注的20个问题： 1 应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈？薪酬谈判要达到两个

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2020年12月28日
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HR必知的10个薪酬谈判方法，知道7个就是高手！在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？以下是广大HR最为关注的10个问题： 1 应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈？薪酬谈判要达到两个目标：一是

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2020年11月24日
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【2020年6月19日，上海】Keystone科石人力资源管理创新课程--《量化薪酬诊断分析与激励创新 —效能诊断+量化分析，方法论工具+实践案例》课程介绍课程前言如何从宏观视角，从人效分析、人工成本和激励要素等维度，诊断薪酬激励体系与评估效能？如何从技术视角，运用量化手段，设计、规范薪酬体系，创新人才激励手段？薪酬管理者应基于设计思维和数据分析，持续优化薪酬管理和人才激励的逻辑，体现业务发展支持和人才管理导向。本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例，通过思路引导和现场练习操作，将一揽子诊断、设计、创新

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2020年05月21日
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现在！全体加薪！国家动真格了抗击疫情关键时刻，中央出大招。据新华社北京2月23日电，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》此份通知信息量巨大，对于医务人员的健康保障，是重中之重。 01 十大重点内容通读通知全文，为大家总结了下面几点。 1）提高疫情防治人员薪酬待遇，通知决定将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时

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2020年02月27日
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年假没休完？那这些补偿知识要了解，都是钱啊！临近过年，小伙伴们又开始“蠢蠢欲动”了，大家都萌生出了跳槽的想法，这就到了hr头疼的时候了，员工年假没休完，该怎么核算休假天数和薪酬呢？今天就来和大家谈一谈，辞职时，年假没休完HR到底该怎么办。关于辞职员工未休完年假这种情况，HR可以采取以下方式来进行处理，看完，你就懂了！允许员工辞职期间进行非连续性休假除劳动者提前3

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2020年01月21日

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日媒：日本IT业薪酬十年未增被各国挖墙脚（原标题：Cheap Japan: Low wages for tech workers delight foreign companies Hong Kong, Singapore and US outshine former dream destination）网易科技讯 12月16日消息，据日媒报道，日本科技员工薪酬并未随着信息时代的爆炸式增长而水涨船高，不少外国企业纷纷挖走日本的技术人

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2019年12月17日
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戏说薪酬逻辑作者 | 黄勇健欢聚时代人事副总裁&张莉欢聚时代薪酬绩效中心负责人撰文初衷 : 十五年前 , 当我还是一个互联网HR入行菜鸟的时候 , 我有幸遇到了我的入行导师范利萍女士(唯品会人事副总裁 ) , 她教会了我HR一些特别基础但无比正确的东西，引领了我专业生涯的成长。一晃自己也人到中年，于是我和同事张莉商量并合作撰稿，就我们对薪酬的实

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2019年11月04日
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戏说薪酬逻辑作者 | 黄勇健欢聚时代人事副总裁&张莉欢聚时代薪酬绩效中心负责人来源 | GHR人力资源智库撰文初衷 : 十五年前 , 当我还是一个互联网HR入行菜鸟的时候 , 我有幸遇到了我的入行导师范利萍女士(唯品会人事副总裁 ) , 她教会了我HR一些特别基础但无比正确的东西，引领了我专业生涯的成长。一晃自己也人到中年

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2019年08月19日
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特斯拉第二季度冲刺历史最高交付量，马斯克称去年薪酬为负　　当地时间5月29日，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）在内部邮件中要求员工集中精力冲刺，全力以赴地在第二季度交付至少9万辆汽车，甚至超过去年第四季度的9.07万辆，创造新的历史记录。　　为了完成这一目标，马斯克将每两天与美国、亚洲和欧洲交付团队举行一次电话会议，想办法降低特斯拉汽车从工厂到用户手中的物流费用。他表示，物流效率低下和成本高于预期，导致特斯拉更难实现收支平衡。

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2019年05月31日
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员工数与薪酬均上涨稳就业的京东够“硬核” 日前，京东发布2019年第一季度业绩报告，京东Non-GAAP净利润达33亿元，实现连续13个季度的盈利，GAAP净利润高达73亿元，各项盈利表现均创下了自2014年上市以来的最高纪录。净服务收入高于市场预期，同比增长44%，达124亿元。此外，截至2019年3月31日，京东共有超过17.9万名正式员工，与去年同期相比增长了约1.6万人。在此次财报中，除去利润创历史新高，员工数的增长数据亦

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2019年05月14日

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