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    2019中国人力资源经理人高峰论坛——暨首届中国北方人力资源产业博览会组委会 以“壮丽70年,赋能新未来”为主题的、2019中国人力资源经理人高峰论坛暨、 首届中国北方人力资源产业博览会 将于2019年8月18日—19日在沈阳国际展览中心隆重举行。 2019年是新中国成立70周年, 我们伟大祖国人力资源事业经历了从无到有, 从事务性到专业性的巨大变化。 2019年也是贸易战、人才战、 薪税新政、国资国企改革、 灵活用工等众多热
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    2019年07月23日
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    好的经理人是选出来的,不是培养出来的 作者 | 宁高宁(中化集团董事长、党组书记) 来源 | 2018中国绿公司年会,中国绿公司年会网站(www.daonong.com/cec/green) 本文是2018年4月中旬,宁高宁先生在“2018中国绿公司年会”上所发表的演讲。“中国绿公司年会”是由中国企业家俱乐部主办的商业论坛,出席人多为商业领袖、政界要员、学界权威、NGO组织代表和主流媒体人出席。 同期,阿里巴
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    2019年03月18日
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    员工应该如何向经理询问反馈 作者:Minda Honey 要求您的经理提供反馈意见是获得您职业发展所需的重要部分。但要求某人对自己的缺点保持诚实似乎很痛苦。相信在工作场所发生的事情不在你的控制范围内的痛苦会少得多。但是,这完全是一个神话。事实上,你必须掌握你职业生涯的统治地位,并把它推向你想达到的目标和目标。让我们揭穿工作场所的三个神话,并谈论如何反馈可以成为您向前迈进的指南。 与其等待经理反馈,您可以积极主动。
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    2018年02月22日
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    经理人与合伙人制度的十大区别 在互联网时代企业的组织形式可能不再是传统的雇佣模式,可能更多的是平台加自由雇佣的模式,随着共享经济的发展,职场的要求也随之而变,未来,将是合伙人制度大行其道的时候,那到底什么是合伙人制度,它和职业经理人制度有何区别?常见于民营企业的合伙人制度和外企的经理人制度有诸多区别,总结下来,笔者认为它们有如下的十大区别:   十大区别 经理人制度 合伙人制度
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    2016年06月07日
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    《HBDI全脑经理人》 7月28日 上海 《财富》杂志曾将GE评为全球最具创新性的组织之一。这并不是偶然,从1970年代后期,GE就投入了大量的时间和精力在人员发展上,全脑模型就是这其中最关键的部分,它由Ned Herrmann在担任GE领导发展主管时建立发展起来。GE最初的需求是让主管们更具创造力,他们的员工都非常关注效能、速度、财务、技术、趋势、绩效、目标,而随着GE的发展,其实更需要具备创造力和创新性。他们需要用不同于以前培
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    2016年04月07日
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    【女性HR成功论坛】12月17日:第五届中国女性HR经理人成功论坛暨2015人力资源年终盛典! 大会主题:“她+时代”——探索女性HR经理人全面成功之路!2015年进入跨时代女性职业旺盛期,中国各个领域的杰出女性形象已是群星璀璨,她们敢为人先,凭借过人的胆识和聪明才智奋发进取,彰显了新时期、新女性自强不息的精神风貌!女性力量已成为国家经济发展、社会和谐稳定至关重要的一部分!幸福的女人让世界生机盎然,用智慧驾驭命运,用修养滋润灵魂,回归幸福本源。职业女性是一支伟大的力量,成为推动中国经济发展和
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    2015年12月07日
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    谷歌:优秀管理者的8项素质和22条行为标准 编者按:一篇旧文,谷歌中国商业合作部经理李东朔的演讲。在《首先,打破一切常规》中,盖洛普提出了敬业的员工最关心的12个问题。本文则介绍了谷歌优秀的管理者具备的8项素质和22条行为标准。异曲同工,略有不同。   作为互联网公司,谷歌擅长数据分析。据报道,其招聘团队曾通过研究,发现技术天才的共性之一,是很小就得以接触当时最新的IT产品。以此作为选拔核心标准之一,成效显著。  
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    2014年05月05日

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