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    现在!全体加薪!国家动真格了 抗击疫情关键时刻,中央出大招。 据新华社北京2月23日电,中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》 此份通知信息量巨大,对于医务人员的健康保障,是重中之重。 01 十大重点内容 通读通知全文,为大家总结了下面几点。 1)提高疫情防治人员薪酬待遇,通知决定将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时
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    2020年02月27日
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    如何应对疫情下员工离职? “金三银四”跳槽季马上就要来了,今年再加上这次疫情的影响,各企业员工的心理情绪也是十分波动。 特别是那些受创严重的中小微企业,HR此刻就面临着巨大的挑战,如何稳定员工的心,避免员工跳槽给企业经营带来进一步的压力,是HR当前亟需处理的问题。 都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。 1
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    2020年02月26日
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    疫情防控期间,劳务派遣员工如何管理? 来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg) 1、被派遣员工是新冠肺炎患者、疑似患者、密切接触者在其隔离医疗期间或者医学观察期间以及因政府实施隔离的,用工单位能否将其退回派遣单位? 答:不能退回。根据《劳务派遣暂行规定》第12条的规定,有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依
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    2020年02月21日
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    非常时期,HR的招聘任务要怎么完成? 来源:三茅网 疫情防控期间,企业复工复产的日期从2月3号延迟到2月10号,又从2月10号再次延迟到2月17号,甚至部分行业推迟到3月初或待定。 这种背景下,催生了远程办公需求。远程办公模式被带到许多行业,钉钉、企业微信、石墨文档、字节跳动飞书、有道云等众多办公软件的用户流量一夜暴增,甚至一度让钉钉与企业微信的服务器濒临崩溃。 受到此次新冠性肺炎的影响,企业不仅延后开工,而
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    2020年02月20日
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    疫情当前,企业如何裁员更为妥当? 作者丨李江华来源丨三茅网这次疫情对于我国经济的影响是巨大的。据相关部门不完全数据统计,仅春节黄金周,零售业损失2万亿元,餐饮业损失是1万亿元,娱乐产业损失是1000亿元..... 连曾盛极一时的K歌之王都“撑不住了”,那些数以千万计的民营中小企业,也正经受着“寒冬”,苦苦在生死边缘争扎。 受去年经济下行的影响,很多企业都在裁员,本来寄希望于新的一年来一个开门红,没想到又遇到疫情
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    2020年02月20日
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    足不出户=在家躺尸?不,HR远程招聘Go Go Go! 来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg) 作者:丁路遥 最近,新型肺炎疫情爆发,在这场严重的疫情面前,多家包括腾讯、去哪儿网、三七互娱等公司在国家出台政策之前就安排员工在家进行远程办公。而这次疫情不仅仅是一个给人们发现远程办公的机会,并且对于HR来说,远程招聘、线上面试是时代的新潮,能让招聘改革换面。 最近《爱情公寓5》火爆上映,一时间霸占了多个平台热搜。其中吕子乔线上面
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    2020年02月19日
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    在家办公第十天,我比上班还累你信吗? 自从疫情爆发来 很多人实现了小时候的梦想 在家躺着赚钱 原以为是一件无比开心的事 但不得不说,理想和现实 简直隔了一个银河系 想象中在家办公的画面: 温暖的阳光铺洒在床上 不到一米的通勤距离 轻轻松松把钱赚 新的一天奥里给! 现实是: 不洗脸不刷牙临近一分钟前打卡 8小时工作制变成24小时待命 视频会议说来
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    2020年02月17日
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    远程办公后,我从996变成了007 小凡所在的是咨询行业,受疫情影响,公司响应了国家线上办公的号召,从2月3日开始便恢复了开工。因为平日里同客户线上交流居多,转成线上对小凡的工作并没有太多影响,只不过是将办公地点从公司转换到了家里。按理说少了路上通勤的时间,小凡应该工作更加高效才对,可是连着一周,小凡都是将近12点才关电脑,更长的工作时间让她疲累不堪,感觉比在公司上班还要累。 小凡的感受是大多数现在正在远程办公的职场人的心声。本以为
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    2020年02月14日
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    当招聘撞上疫情,HR该如何应对? 受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,今年节后许多企业都纷纷开启了“在家办公”模式。 然而即使顺利复工,紧随而至的人才缺口期又成为了横亘在企业HR面前的另一大难题 01 疫情,会给HR招聘带来什么样的影响 疫情会对企业经营带来巨大的冲击,对HR的招聘必然也会产生影响,毕竟HR所有的工作都是为了企业的目标而服务。 以下,给大家列举一些可能的影响因素。 1.招聘计划暂停或缩减 人社部已经
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    2020年02月12日
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    疫情当下“在家办公”,HR怎么才能让员工靠谱工作? 来源:三茅洛阳HR精英俱乐部 面对疫情,企业选择让员工“在家办公”,是“非常时期”的“非常手段”。一方面,可以保证公司业务不中断,另一方面,也可以给员工足够的人文关怀。 其实,“在家办公”、“远程协同”其实并不是一件新鲜事儿。 越来越多新兴企业,也选择把让员工“在家办公”作为自己的经营哲学。 与其让员工把时间浪费在通勤上,把公司的利润浪费在办公室租金上,不如把这些资
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    2020年02月11日
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