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    “996”工作制逼员工自愿加班?若有赞违法加班属实将依法查处 公司高管年会中宣布“996”工作制 近日,一家电商公司公开在年会上宣布将实行“996”工作制,使得互联网领域日益普遍的加班问题再次成为争论的焦点。昨天下午,北京青年报记者从该公司所属地劳动监察部门了解到,工作人员已介入调查此事,如果违法加班行为属实将依法对该企业进行查处。 “996”制 每天工作超10小时 近日,一家名为“杭州有赞科技”的公司,在会上宣布,今后将实行“996”工作制,即
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    2019年02月01日
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    有赞官宣“996”被指“鸿门宴” 专家:涉嫌双重违法 导语:1月17日,有赞在公司年会上宣布,将实行“996”工作制度,即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。 中新经纬客户端1月28日电 (常涛 张哲)每年临近春节,都是各大互联网公司争奇斗艳的年会时间。可年会家家有,真正能刷屏的没几家。不过上周,却接连有两家公司因年会走红。
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    2019年01月29日
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    有赞年会宣布“996工作制”引热议:变相降薪 不把员工当人 近日,“有赞”在自家的年会上宣布,公司将实行“996工作制”,即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00,周三为家庭日,而遇到紧急项目时,一周工作6天,每天工作时间会更长。 这条消息发出后,引发了有赞员工的强烈不满,随后公司又追加了新的公告,从1月17日年会后的一周开始,实行新的作息制度;并且除了周三之外,晚上9点前走需要请年假,否则算旷工。 这个新的上班制度也是引起了众多网友的热议,大
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    2019年01月28日
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    专访有赞CEO白鸦:公司90%的成本是人才 文 / 腾讯科技 孙宏超 “事实上,作为一家软件公司,我们已经有五个总经理(其他公司的),二十个CTO(其他公司的),全世界没有任何一家软件公司像我们一样囤积人才、重视产品和技术。” 很难想象,这样的对白出自一个还没有成为独角兽的创业公司CEO的口中,在和白鸦的对话中,他进一步表示,18个月以前开始,有赞90%的成本是人才,未来也是。 不久前,原百度外卖副总裁陈锦晖已经正式加入有赞。白鸦
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    2017年08月03日

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