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    基于2000+份简历分析,哪个招聘平台更好招人? 2020年的春节“新冠肺炎”蔓延全国,传统的节后跳槽旺季被迫延迟,原本的求职、招聘计划纷纷被打乱,求职者和企业HR显得更加焦虑。 随着线下公共招聘服务和春季校园双选会普遍延期,企业招聘纷纷转战线上,网络招聘平台成为企业获取人才信息的主要来源,深度利用好招聘平台渠道成为各大HR提高疫情期间招聘效率的主要方式。 市面上招聘平台众多,但求职者主要集中在智联招聘、前程无忧(51Job)
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    2020年03月19日
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    不一定非得有坑了才招人,储备性招聘你也要会玩! 作  者 /  袁  语 ◎ 来  源 /  于时语语(ID:yuanyu-xx) 案例 候选人张先生曾在一家企业任渠道总监职务,后被猎头公司推荐到A公司任新产品项目总监。 在各方面条件都谈妥之后,A公司CEO告诉张先生,新产品事业部现在还属于前筹建期,目前在资金规划的阶段,请张先生三个月后正式履职。 张先生在多方考察后,确认A公司的CEO所说是实情,自己也对
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    2019年08月14日
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    对话小红书:我们没有裁员,反倒在不断招人 记者 | 王付娇 近一段时间,小红书备受外界关注。 一方面,小红书裁员传闻四起;315前期被曝有笔记造假嫌疑,甚至出现了专业的小红书笔记代写机构。 另一方面,在小红书内部,变革正在悄悄发生。2019年是小红书商业化关键的一年,已经有2亿用户的小红书,必须要向市场证明它社区变现的商业化能力。据小红书内部员工透露,小红书创始人在过年期间做了全面复盘,对2019年小红书的发展进行了深度思考。最
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    2019年03月21日
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    为了拿到40亿补贴,富士康拼了!重新启动招人计划! 富士康是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。 众所周知,富士康是中国最大的代工企业,而苹果是富士康最大的客户。苹果公司在2018年销量大面积下滑,一石激起千层浪,牵连了多个行业,富士康也“深受其害。面对苹果在中国出货量减少,持续砍单,2018年10月至2019年1月,富士康累计裁员超过五万人。据富士康今年1月公布的数据显示,其2018年12月
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    2019年02月14日
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    马云:要招聪明的人,愚蠢比癌症还难治 北京时间1月23日,在2019冬季达沃斯“对话阿里巴巴集团董事局主席马云”专场上,马云被问及如何挑选员工。 马云提到招人最首要也最基本的要求是要聪明。马云表示,阿里巴巴创立之初创始人的愿景就是选聪明人。他解释称,“我觉得蠢是最大的疾病,这比癌症还坏。因为癌症都能治好,但愚蠢没有办法救的。” 但衡量聪明的标准很多,学习上进、思维活跃、专业过硬,都可以称之为“聪明”,马云谈过很多招人标准,口中
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    2019年01月25日
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    不一定非得有坑了才招人,储备性招聘你也要会玩! 员工在储备期间为公司付出越多,沉没成本越大,流失的可能性就越小。 ◎ 作  者 /  袁  语 ◎ 来  源 /  于时语语(ID:yuanyu-xx) 案例 候选人张先生曾在一家企业任渠道总监职务,后被猎头公司推荐到A公司任新产品项目总监。 在各方面条件都谈妥之后,A公司CEO告诉张先生,新产品事业部现在还属于前筹建期,目前在资金规划的阶段,
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    2018年12月01日
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    行业大裁员,运营部门却在紧急招人,互金的“运营时代”到来 文 | 米格 今年是监管年,整个互金的黄金时代就此结束。 获取流量的市场部门、把控风险的风控部门,都不再是互金的核心部门。 而延长客户生命周期的运营部门,开始变得越发重要。 行业将这个阶段,称为“运营时代”。 获取新流量倍感困难的金融科技公司,开始盘活存量用户。 但在运营意识薄弱、人才稀缺、行业危机重重的背景下,运营时代将如何开启? 01 运营时代 “公司的市场、风控部门都在裁
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    2018年08月17日
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    用好“白板测试”,HR再也不怕招人时看走眼! 编者按:本文来自微信公众号“领英HR精英汇”(ID:LinkedInChinaHR),作者 Sullivan 在面试过程中,有些应聘者往往显得智力超群、自信过人;他们在一流的公司的工作经历往往为他们披上了一层“光环”,散发出超凡的魅力,俗称“面霸/精”。 用好“白板测试”,HR再也不怕招人时看走眼! 然而,光说不练假把式,试一试才知道!不要嘴上说的好听,有真本事的露几手就能辨
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    2018年05月25日
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    79年HR征婚:招人如相亲,活该你单身 来源 | 环球人力资源智库  ID | ghrlib 作者丨徐胜华 79年小姑娘的征婚条件火了!只要年入50万的高个帅哥,绝不能是普通职员... 而这位小姑娘是一位HR。我们来看看她的征婚条件: 都说招人如相亲,所谓的门当户也正是人以群分物以类聚,相似的人才会相聚在一起。 这份“简历”一眼看过去,小姑娘39岁的高龄,158的身高不算高,80分的外貌,
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    2018年03月05日
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    阿里为什么不去清华招人? 导读 说起国内最好的大学,自然而然都会想到清华;而说起国内最好的公司,必数BAT。但是阿里从不会去清华招人。为什么国内一流的公司,并不会去一流的大学寻找人才呢?卫哲最近的演讲,解释了阿里甚至同类的公司,对于人力资源招聘方面的做法。 作者:卫哲 本文演讲资料整理自:招聘兄弟会(ID:hizhaopiner),混沌大学(ID:dfscx2014),硅谷密探(ID:guigud
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    2018年01月15日
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