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    如何使用技术改善员工体验的5种方法-未来趋势实践篇 前言技术是员工完成每项任务的中心,尤其是在“新常态”中。在现代工作环境中,数字工具的质量可能会影响或破坏员工的体验。您如何利用下一代技术来增强员工体验,并为员工提供所需的确切信息?根据HRTech发布的2021十大趋势中谈到,数字化员工体验的感受最为明显和显著。一起来看看如何使用技术改善员工体验的方法吧! 数字化是员工体验的基石毫无疑问,专注于员工体验会有所收获。从降低59%的周转率到提高10%的
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    2021年02月04日
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    数字化转型:技术如何改善员工体验 数字化转型就是利用技术来改善我们的日常生活。尽管我们听到了很多有关新技术的信息,这些新技术使客户体验变得更加精简和引人注目,但也确实可以通过新技术来增强员工体验。实际上,人力资源部门认为,数字化转型对员工的体验至关重要,据《员工福利新闻》说:“新技术不再是必不可少的,而是必不可少的。实际上,绝大多数(92%)的企业高管和人力资源负责人说他们相信技术可以增强员工的吸引力,敬业度和保留率。这比2016
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    2021年01月27日
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    兑吧宣布任命新CTO技术硬核支撑SaaS全线扩张 近日,兑吧宣布最新高级管理层任命信息,聘任陈秀义先生为公司首席技术官,主要负责为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案,带领公司持续提升技术能力尤其是大数据、推荐算法方面的技术能力。 据悉,在此公告前一天兑吧(1753.HK)连续发布两则公告,基于对公司长期发展的信心,兑吧控股股东承诺禁售期延长至上市后3年、核心管理层承诺禁售期延长至上市后2年、同时员工持股平台将在未来一个月内
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    2020年04月13日
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    培训人,建议您修炼这5项技术 来源:培训每日谈 作者:张立志 在企业里,有相当一部分人认为培训这个岗位没有什么技术含量,你就是个“课程贩子”。带来的后果是培训人价值感太差,被边缘化严重,史称“苦逼”。而培训经理们如果自己再不努力,也把自己做成“课程贩子”或者一个教务工作者,那这个岗位的可替代性就太强了。随着学习技术的不断发展,培训经理支撑组织发展的手法越来越多,如果想要发挥自己价值,就必须跳脱舒适圈,进入到
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    2019年03月05日
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    技术推动职业兴替 新职业来了,你准备好了吗? 2018年6月7日,在四川省华蓥市的花木基地,机手正操作无人机喷洒农药。资料图片 人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、电子竞技员……人力资源和社会保障部拟发布15个新职业,引发社会广泛关注。从传统的“工、农、兵、学、商”,到如今新职业、自由职业不断涌现,背后是中国经济新科技、新业态日新月异的发展。 新行业造就新职业 记者注意到,人社部近日发布的新职业大多来自目前比较新兴和热门的行业。既
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    2019年02月20日
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    培训经理,建议您修炼这5项技术 来源:培训每日谈 作者:张立志 在企业里,有相当一部分人认为培训这个岗位没有什么技术含量,你就是个“课程贩子”。带来的后果是培训人价值感太差,被边缘化严重,史称“苦逼”。而培训经理们如果自己再不努力,也把自己做成“课程贩子”或者一个教务工作者,那这个岗位的可替代性就太强了。随着学习技术的不断发展,培训经理支撑组织发展的手法越来越多,如果想要发挥自己价值,就必须跳脱舒适圈,进入到挑战圈;
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    2019年01月04日
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    沃尔玛将使用VR技术对员工进行培训 腾讯科技讯 6月4日,全球最大零售商——美国沃尔玛超市正计划充分利用虚拟现实(VR)的优势,来帮助提升员工的培训技能。为此,沃尔玛将与位于加州门罗帕克的Strivr公司联手,从中获取在虚拟现实培训方面的帮助。 一些媒体的消息称,沃尔玛计划在今年底之前,在其位于美国的200所沃尔玛学院的培训中心安装虚拟现实培训平台,届时,每个平台都将安装Oculus Rift和针对虚拟现实的PC,以便运行相应
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    2017年06月05日
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    为HR正名:我们是技术岗! HR是技术岗!   也许此时有人要跳出来质询:HR凭什么是技术岗,为企业创造的价值体现在哪里?   提问者毫无疑问,在他的职业生涯发展中,他可能永远都不可能成为一个将军,或永远不可能成为一个成功的领导者。   为什么?且听分解。   ▎先来说个应景的话题:年末了,员工最关心的年终奖  
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    2016年01月15日
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    年末HR关键词盘点 你悟透几个?   岁岁年末,今又年末。对于有钱又任性的企业,年底则是挖别人家墙脚的大好时机;对于砸锅又卖铁的企业,时下是如何搅活 2016 年苦水的煎熬时刻;对于年终奖即将花落的员工,时下是细算小九九的时光。   01、公司裁员持续进行 2015年注定是不平凡的一年。 真真假假的裁员信息,在不断地造谣、 辟谣、 证实的过程中上演了人间悲喜剧。 我们已经无法辨别其中孰真孰假,只好
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    2015年12月31日
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    技术让HR如此性感 申明一下,题目是HR Tech论坛上海站主席冬瓜先生取的,与本人无关,但内容确是在论坛上谈到的!我的本意是技术如何让HR理性思考,感性表达!   人类的进步一直是体现在两个方面,一个是技术与工具的进步,从茹毛饮血到刀耕火种是一种技术进步,因为开始使用工具了,从小作坊到流水线也是一种技术进步,因为有分工和规模效应了,从手工记账到会计电算化也是一种技术进步,因为有计算自动化了。这种进步解放
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    2014年05月05日

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