• 张一鸣
    张一鸣:看了HR写的招聘JD,我很生气! 曾经看过一句话:极致的领导力,是背锅的能力。 如果这是个真命题,那么HR个个都是当高管的料。 尽管我们时长自嘲“背锅”,但不得不说,有时候这个“锅”也是有些HR自己找来的。比如不做劳动风险防范带来的仲裁,比如稀里糊涂扣错的工资,再比如我们写的要说的故事——今日头条HR不走心的招聘JD。 01 HR的招聘JD被怒怼 “这个标准,我都进不来” 说起张一鸣,你
    张一鸣
    2019年05月13日
  • 张一鸣
    想"套住"更多员工?字节跳动年终奖变期权 文/敲敲格 张一鸣持续画饼。 4月10日,据36氪报道,今日头条母公司字节跳动在员工中开启了大范围的期权换购:允许部分员工将所获年终奖金以每股44美金的折扣价等比兑换为相应数量的期权,10股起换,相应行权价为每股0.02美元(最终行权时相当于每股44.02美金),且个人的兑换上限不能超过自己2018年的年终奖总额。 与其他互联网公司进行的期权激励不同,字节跳动这次在IPO之前
    张一鸣
    2019年04月12日
  • 张一鸣
    陈林出任今日头条CEO一职 张一鸣卸任 腾讯科技讯 11月17日,在今日头条举办的生机大会上,陈林作为今日头条CEO首次对外亮相,原CEO张一鸣已经卸任。 资料显示,陈林出生于1983年,2008年获得北京大学计算机硕士学位。2012年3月,陈林作为早期核心员工加入字节跳动,先后担任多款核心产品的产品经理,从产品经理成长为今日头条的总负责人。2018年11月起,陈林出任今日头条CEO一职。 据陈林介绍,此次生态升级,主要包括三方
    张一鸣
    2018年11月19日
  • 张一鸣
    今日头条张一鸣:面试了2000个年轻人,混得好的都有这5种特质 "张一鸣 1983年出生的张一鸣 ,在2005年从南开大学毕业后,至今参与创办了5家公司,2013年,他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”,是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。 本文转载自:创业邦杂志、岭南会、投资人说等 1 为何毕业多年后 原本水平差不多的同学都拉开了差距? 大家好!
    张一鸣
    2018年09月07日
  • 张一鸣
    今日头条CEO张一鸣:为何不赞同控制人力成本 最近一篇文章刷遍朋友圈,关于狼和兔子的故事。我起初看的时候觉得挺有道理的,大家都希望团队是一群狼,非常努力的工作。但是仔细想想这里的问题就来了,兔子是哪里来的,难道这一届同学都是兔子了吗,甚至狼和兔之间会不会互相转化?如果兔子多狼少,你是否能换血?是否能把狼和兔子区分出来?所以不是简单的发泄情绪或者发现提个期望,而是思考背后的问题。所以公司的人才机制才是最关键的。 对不同阶段不同行业
    张一鸣
    2016年04月27日

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