• 开除
    回复“OK”被开除,回复“嗯”被批评:员工怎么做,领导才满意? 来源公众号:MBA智库 ID:mbalib 继前两天杭州的一个女孩在微信上回复了领导一个“嗯”,被领导批评一番,直接导致她要辞职后,这两天,又一个员工,因为在微信工作群里,对领导回复了一个OK的手势,被领导视为“不懂规矩”,直接被开除了。   虽然两件事从性质上看,有比较大的差别。第一个领导,尽管对员工表现了不满,但仍是站在教导的角度,希望员工能做的更好。
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    2019年06月26日
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    真假?员工私下讨论工资,可以直接开除?! 员工私下讨论工资情况严重,HR应该如何操作降低风险? 1、公司最近发生员工讨论工资问题,导致内部出现矛盾,由于之前薪酬体系不完善,出现不公平,同样工资,有人做得多,有人做的少,老板要求在合同上填写不允许员工讨论工资问题,如有讨论,造成不良影响,按照违约处理,请问可以这样操作吗?如果不可以,我该怎么处理这种员工讨论工资现象。 2、老板要求劳动合同上填试用期基本工资和转正基本工资就
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    2019年05月23日
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    亚马逊一名员工向第三方披露用户信息,已被开除 PingWest品玩10月6日讯,据CNET消息,亚马逊发言人周五在一份声明中称,公司解雇了一名擅自向网站上的第三方商家披露消费者电子邮件地址的员工,该员工的行为违反了亚马逊的政策。亚马逊表示会提起公诉。 根据发送给消费者的通知,亚马逊已经提醒购物者但表示并不需要采取更改密码等措施。公司并没有披露受影响消费者数量,以及该员工的信息。公司还称,该商家已经从网站上屏蔽。
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    2018年10月08日
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    误删生产数据库血案,顺丰一高级工程师被开除 9 月 19 日,微博网友大佬坊间八卦爆料,顺丰科技数据中心的一位高级工程师(邓XX)误删生产数据库,导致某项服务无法使用并持续 590 分钟。顺丰根据公司相关规定,辞退工程师邓某,并在顺丰内网通报。 据内部通报, 邓某错选了 RUSS 数据库,打算删除执行的 SQL。在选定删除时,因其操作不严谨,光标回跳到 RUSS 库的实例,在未看清所选内容的情况下,便通过 delete 执行删除,同时邓
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    2018年09月21日
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    Facebook员工在约会应用吹嘘可看用户隐私 被开除 【环球网综合报道】据英国路透社5月3日报道,美国脸书公司(Facebook Inc)宣布解雇其一名员工,该员工曾向在线约会应用Tinder吹嘘说自己可以看到用户隐私信息。 此事发生正值脸书公司陷入用户信息遭“窃用”事件漩涡,引起全世界关注。美国国会也专门为此举行了多次听证会,对脸书首席执行官马克·扎克伯格进行盘问。 5月2日,有一位推特用户在网上发布了一段Tinder对话的截图,其
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    2018年05月04日
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    招聘与开除,是决定一个HR层次的两件事情 一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。 如果把战略分为人的上半身和下半身,上半身就是企业的使命、愿景、价值观,决定着这家公司要去哪里?同时,脚下的配合也极其关键,如果上下不能协调统一,战略就是假的,下半身就是战略具体落实的重点所在。 1、要学会开除员工有人说中国公司要开除员工很难,对此有人提出了一个观点叫“心善刀快”,起初听到这个观点的时候
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    2017年12月08日
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    上海一名ofo巡视员因为接受采访被当场开除 家住建德路、瑞金二路的居民反映,建德路路口的人行道比较狭窄,但是却经常有共享单车停放,而且几乎占据了整个人行道,使路人行走极为不便。没想到的是,在坊记的调查过程中,一位帮着整理停车的ofo巡视员竟然因为“私自”回答了记者的提问而被当场开除!“在(再)跟各位师傅们说一次,一律不准接受采访,问什么都不清楚,不知道,就只管干好自己的活就行了,不要惹火上身。” 接到市民投诉后,坊记立马赶
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    2017年11月15日
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    西班牙一男子每天提前两小时上班 因擅自加班被开除 我爱工作,工作使我快乐!可是,太爱工作,反而会丢了工作……西班牙一名男子,因为太爱工作,每天都会提前两小时上班,结果违反劳动合同,擅自加班,被公司开除。 西班牙加泰罗尼亚东北部首府巴塞罗那,吉恩(Jean P.)已经作为廉价连锁超市Lidl的一家分店经理,为公司卖命12年。 公司所规定的上班时间是7点,但吉恩每天都会提早2个小时,凌晨5点就提早来到公司进行准备。 他会花几
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    2017年11月09日
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    刘强东:24小时不回邮件的高管,立刻开除! 刘强东的京东,曾经备受质疑,一方面自营、自建物流的模式不为大家认可,另一方面就是十几万人的公司如何管理。 但是,京东硬是将十几万人管理得井井有条,这十几万人还都成为了来之能战、战之能胜的铁军,要知道这十几万人可是上涉及到高技术人才,下涉及到多是农民工的配送员、仓储人员! —01— 价值观第一原则 京东秉承“价值观第一,能力第二”的用人原则,通过能力、业绩和价值观体系
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    2017年10月09日
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    这些员工即将被开除,有你吗? 来源于网络   随着社会的发展 城市蕴含着无限的机会 然而机会并不属于所有人 以下这些人或将在飞速发展的潮流中被拍死在沙滩上 欢迎对号入座… ▼▼▼ 不努力,一心只想过朝九晚五安逸生活的人 有的人比较懒散但心又特别大,找工作就喜欢朝九晚五,周末双休,从不加班,年薪十几万…… 靠着底薪吃饭的人 有的人
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    2017年07月18日
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