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    华为:2020年,末位淘汰10%干部! 2019年最后一天,华为轮值董事长徐直军在新年致辞中提出: “加快对平庸干部淘汰,坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。干部队伍要保持10%的淘汰率。” 按照这个说法,前段时间刷屏的“华为宁愿赔偿10个亿也要辞退7000名员工”的消息并非空穴来风。 如果说华为末尾淘汰普通员工尚可理解,但是如此狠心对干部“动刀”又是为何? 要知道华为
    干部
    2020年06月24日
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    干部的培养与选拔,HR最应该从这里入手 上周,有幸向一位经营企业多年的前辈请教,聊到选拔团队主管的话题,他突然痛心疾首地说: “越是在顺风顺水、快速扩张的时候,越要抓好团队建设,否则后备力量跟不上,只能‘矮子里面选将军’,很快就会增长乏力。一旦人选错了,眼看着机会在你面前,有钱你都抓不住!这种痛苦你感受过吗? 干部管理,HR的无奈 中国古代有“千军易得,一将难求”的说法。 吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中也认
    干部
    2020年06月15日
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    华为2000名干部重回一线:做华为的干部,艰苦奋斗是唯一选择 作 者 | 环球君 这几天,一支华为内部的经典视频在网络上热传,淹没在历史尘埃中的14支干部级战略预备队重回大众视野。 这是4年前,华为2000个干部奔赴全球各地做技术深耕前的誓师大会,任正非出席: ▲点击视频看华为干部誓师大会高燃瞬间 如果此刻是5年前,10年前,20年前,相信很多人看了这条视频会认为华为和任正非是迂腐落后的,甚至背地里嘲笑一句“洗脑大会”
    干部
    2019年06月14日
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    仲鸣:都要延退了,搞干部“早退”不合适 国务院日前批转国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》,明确“制定渐进式延迟退休年龄方案”。可湖南一些地方,近期却有些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告,要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策,自请“早退”。 延迟退休已“山雨欲来”,有些基层干部还能提前退休,这岂止是违和,分明是在“拉仇恨
    干部
    2016年04月06日

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