• 尤里奇
    尤里奇最新发布:HR部门,变了! 作者 | 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 译者 | 杨冬 来源 | 环球人力资源智库 (ID:ghrlib) 最近,尤里奇发布了最新的文章,他说:对于如何构建人力资源部门的争论从未停止过。 过去,我们曾尝试去定义人力资源专业人员应当扮演的角色,最后却发现要进行一个转变: 角色是次要的,更重要的是关系。 这一观念,跟跟家庭关系极为相似。 01
    尤里奇
    2019年01月04日
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    尤里奇近30年的HR转型研究,精华浓缩为这四点…… 本篇是康至军先生(《HR转型突破》作者)为《高绩效的HR》(HR From The Outside In)撰写的推荐序,简明扼要地概括了尤里奇关于HR转型的四层理念,便于您对尤里奇的思想有整体把握。作为尤里奇系列经典著作的校译者,我们曾发过这样一个宏愿:让至少100 000 HR了解尤里奇,让至少10 000 HR因研读尤里奇而受益,让至少1 000 HR因实践尤里奇的理念而加速自己的职业生涯。现
    尤里奇
    2016年07月26日

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