• 培训管理
    公开课《培训管理者的项目管理》01.13-14 上海 《培训管理者的项目管理》—— 一门专为培训管理者打造的项目管理课程 开课日期: 1月13-14日上海 课程费用: 3980元/人 培训管理者的工作多是以项目形式展开的,并且不得不在工作中面对接连不断出现的各种项目的持续挑战。要使得培训项目的成功不是“偶然”而是“常态”,掌握针对“项目”这种业务形态行之有效的管理的方法是非常必要的。这就是项目管理!
    培训管理
    2018年01月02日
  • 培训管理
    培训管理者专业能力的PCCT模型 来源:章法森严(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森   笔者将培训管理者的能力分为两个维度:面向任务和事情的,称之为专业能力!面向人的,称之为人际能力! 哪些能力构成了一个培训管理者的专业能力呢? 这里笔者,基于自己的经验,和对众多培训管理者的洞察,提出了一个培训管理者专业能力的PCCT模型。 一、PCCT培训管理者专业能力模
    培训管理
    2017年02月04日
  • 培训管理
    讲师评价的SEO模型 企业培训管理者,如何来评价并挑选讲师呢? 相信很多培训管理者在这个事情上,曾经掉过很多次坑。 如果你想做讲师,你可以做哪个课程的讲师呢? 这里笔者跟大家分享一个SEO讲师评价模型! SEO也是网络检索的专用名词,用SEO模型,帮助你找到合适的讲师,定位自己的培训师从业方向。 1、讲师评价矩阵 笔者评价讲师的模型是如下矩阵,一个好的讲师,他能讲,也讲过!讲过是作为讲师的成熟度
    培训管理
    2016年07月26日
  • 培训管理
    培训管理的互联网思维 2.0--六脉神剑 产品思维: 用KM去输出,让每个培训项目都有输出, 产品是输出的载体! 以产品的眼光看解决方案,建立自己的产品标准,来评估资源 培训产品是内容的设计和组合, 做培训不要停留在流程上,要走进内容,经营内容.     项目思维 少谈些体系,多做点项目,目前中国的企业大学,大多都是项目制, 企业的成熟度决定的 项目的模式,是每个企业不同的,找到适合自己的模式,有效是唯一标准
    培训管理
    2014年08月07日
  • 培训管理
    基于“精益六西格玛”的培训管理 精益六西格玛是精益生产与六西格玛管理的结合,前者是不断追求更高的结果,后者追求更加稳定的过程,两种管理模式在丰田和GE等著名企业都取得了非常显著的成功!     很多管理者都把这两个工具定义为质量管理领域的方法论.由于笔者一直处在服务业,见证了服务业领域如何将LEAN-6SIGMA的方法论转化为不断优化服务质量的过程。笔者始终认为培训工作是属于服务业的,也一直在思考和实践
    培训管理
    2014年05月06日
  • 培训管理
    培训管理的“十不信” 个人观点,不必认真,随便看看! 我的经历不能够评价你的经历, 我的岁月不能评价你的岁月! 不信TTT可以培养出讲师 让讲师成熟的是经历,让他卓越的是自己基于实践的反思和总结,演绎技巧是熟能生巧的事情。前者输出内容,占60%;后者输出技巧,占40%! 不相信培训公司所谓的"定制" 能够做到“结合”就已经很不错了,培训经理不要去追求定制,要追求的是“整合”!只有自己能够解决自己的内部问
    培训管理
    2014年05月06日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136