• 员工
    星巴克——史上最难挖的员工,HR给3倍工资都不走 来源∣linkedin 2017年4月11日,星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨宣布: “自今年6月1日起,所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴(员工)都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。 ”这一计划可能每年要付出数百万美元,为什么星巴克要做如此巨大的投入? 舒尔茨表示:“我们始终相信,最好的成功是与彼
    员工
    2018年01月17日
  • 员工
    未缴社保的员工到退休年龄合同终止,公司要给经济补偿金吗? 来源 | 劳动法库   陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。 2015年4月4日,天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休(退职)通知书,该通知书载明: “……您于2015年5月5日达到国家法定退休年龄,根据国家法律相关规定,您与公司的劳动关系于2015年5月5日自动终止。请您在接到通知后,在2015年5月5日之前到公司综合
    员工
    2018年01月17日
  • 员工
    员工在自己QQ空间评论HR经理"吃屎",可辞退他吗? 来源 | 劳动法库   王耀荣于2010年10月20日入职东方公司,担任库管岗位工作。 2015年7月,公司行政部经理庞小云向公司全体员工发出通知: 通知 各部门同事:夏天天气炎热,公司所有人员穿衣打扮都请做到与公司的工作环境相协调,符合公司的整体氛围,公司禁止员工穿着无袖上衣、短裤、超膝盖以上的短裙…… 王耀荣在自己的QQ空间引用上述通知
    员工
    2018年01月11日
  • 员工
    13万员工的京东如何培养管理者? 京东大学(ID:jingdongdaxue) 京东,十三年砥砺前行,取得跨越式的发展,连续两年入选“《财富》世界500强”。五年内员工人数由2万人逐步发展到今天13万人,其中包含近8000名管理者,面对急速裂变生长的组织生态,如何使管理人才的培养跟上企业发展速度?  培养京东8000名管理者,挑战在哪? 京东最有魅力的地方就是发展速度,内部常说:“在京东,地球一天转两圈”
    员工
    2018年01月03日
  • 员工
    本来准备重用的员工,却被我辞退了 从主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。 刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。 为了加强考核,我对相关制度做了调整,谁知在宣布时该员工当场反对,会议还没有结束就擅自离去。更严重的是,他竟然挑拨其他人不工作来对抗。 第一天,我观察了他和这些员工的
    员工
    2018年01月02日
  • 员工
    看不惯又干不掉的员工,我该拿他怎么办? 来源:正和岛(ID:zhenghedao) 著名管理学家曼弗雷德在《领导力与职业生涯反思》中分析了八类有本事、有脾气的员工,并且为无奈的领导者们提供了管理这些员工的技巧。 01 战略家:就是下棋布局战略家擅长把握组织所处环境的动态和趋势。TA们提供愿景、战略方向、非传统思维,来打造新的组织形式、为组织的未来发展打基础。危急时刻,战略家能提供愿景、信心和力量,来鼓舞茫然无措
    员工
    2017年12月29日
  • 员工
    税改过关AT&T乐疯了:要给20万员工每人发1000美元 澎湃新闻见习记者 承天蒙 综合报道 美国税改法案获得通过后,美国电信巨头AT&T乐疯了。 12月20日,美国税改法案正式获得参众两院通过。AT&T当天迅速发布公告,对税改作出回应称,该公司将向超过20万员工每人发放1000美元特殊奖金,以示对特朗普税改的支持。 公告表示,一旦美国总统特朗普正式签署税改法案,AT&T会给超过20万美国AT&T员工
    员工
    2017年12月22日
  • 员工
    年会这顿饭,是让员工死心塌地的最好时机! ​ 来源:三茅网(sanmaohr),专业的HR学习平台 世界上最远的距离不是生与死,而是你们年会去了普吉岛,我们年会留在办公室,一起嗑瓜子,还自带。 最近小编收到很多粉丝关于年会的消息。 有的在炫耀:我们年会要去东南亚7日游,第一次出国好紧张嘤嘤; 也有在吐槽:据说今年年会就是在会议室搭个舞台,表演几个节目,大家一起嗑磕瓜子聊聊天,都想辞职不干了。 一
    员工
    2017年12月20日
  • 员工
    员工互扇耳光:这是个屁的企业文化!   近日,一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传,声响噼里啪啦,后面背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉,这是一家美容机构,相关负责人称,这是“一个特意试的过程,不是说扇耳光”,目的是打造团队凝聚力。 一场庸俗和哗众取宠的演出,暴露的是企业的节操,揭示的是企业的低俗,管理者们自以为的“开明制度”,在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。 哗众取宠,
    员工
    2017年12月19日
  • 员工
    中兴员工坠楼事件:程序员中年危机来了? 如果说其他行业的中层人员降级后仍可游刃有余的话,程序员中层降岗后,会不如自己新岗位上的同事。 近日,中兴网信员工欧某打开26楼办公室窗户纵身跃下,结束了42岁的生命。目前有多种说法,有说因股份转让价过低和人事部产生分歧,有说疑因内部宫斗被离职,甚至还有消息说欧有精神方面的问题。尽管具体原因仍待进一步的核实,但却由此引发网上一波关于中年职场危机,特别是中年程序员危机的讨论。 一般
    员工
    2017年12月18日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136