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    联通混改疾进138天:员工持股名单将完成 收入增加 联通混改疾进138天 作者:索寒雪 混合所有制改革一直被认为是国企改革的重要突破口。十九大报告指出,深化国有企业改革,发展混合所有制经济。 国资委主任肖亚庆日前在解读十九大报告时也指出,鼓励包括民营企业在内的非国有资本投资主体通过多种方式参与国有企业改制重组。 联通混改的迫切程度和深入程度是本轮国企改革中幅度最大的企业。与以往国企改革的“拖泥带水”相比,联通的混改一直在“极速”推
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    2018年01月02日
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    乐视致新等乐视系员工持股突被“清零”:股权成废纸 正陆续将乐视的“核心资产”抵押给了孙宏斌的贾跃亭,可能只剩一个梦。然而对于乐视系公司的核心高管及员工而言,连做梦的权利都没有了。 乐视上市体系公司乐视网和乐视致新终于迎来了融创中国的新一轮资金支持,不过,乐视系公司的大部分员工却高兴不起来。 近日,乐视致新等乐视系公司的核心员工被通知,其手中的股权全部“清零”,这让原乐视核心中高层、普通员工手中的股权协议书成为一张“废纸”,他们中的一部分人
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    2017年11月20日
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    最尴尬老板:号召191名员工 仅1员工增持1000股 近期,A股市场出现了不少兜底式增持。一开始不少董事长向员工喊话后,公司股价应声上涨。但同样的招式,多用几次就不灵了,毕竟大家已经见怪不怪。 不过,6月14日晚,有家叫做长城动漫(000835.SZ)的上市公司却从一个崭新的角度让人大跌眼镜。 该公司发布的“关于公司员工响应董事长倡议增持公司股票情况的公告”显示,6月7日至13日期间,有1名员工增持了公司股票,增持数量为1000股,增持平均价格为
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    2017年06月15日
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    冰火两重天!71家公司员工持股计划今年解禁 逾五成熬了一年仍被套 前两年曾经非常火爆的员工持股计划,到如今已经两极分化。截至5月8日,据上证报最新统计,自2017年以来,已实施员工持股计划并在今年陆续解禁的A股公司达71家,其中38家处于浮亏状态。平潭发展与云图控股甚至浮亏高达45.30%与44.13%。而浮盈的33家公司中,铁汉生态、摩恩电气则浮盈高达68.75%与67.37%。真可谓冰火两重天。 有意思的是,随着员工持股计划陆续解禁,一些公司通
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    2017年05月09日
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    20余省份出台国企 多地欲探索员工持股 中新网北京3月22日电  (记者 李金磊)今年的政府工作报告提出,赋予地方更多国有企业改革自主权。据中新网(微信公众号:cns2012)记者不完全统计,目前至少有福建、甘肃等25个省份出台了国企改革方案,多数地区的方案提出将探索开展员工持股试点。此外,多地国企改革方案明确提出,将实施差异化薪酬分配办法。 多数地区提出将开展员工持股试点 近
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    2016年03月22日
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    360奇酷开启全员持股 员工持股达60% 12月9日消息,360奇酷手机CEO周鸿祎昨日通过邮件向内部员工正式宣布360奇酷员工股权激励计划正式启动!据360奇酷手机内部员工透露,此次首次授予力度较大,员工无需出资购买,授予后分五年归属。 据相关人士透露,此次股权激励授予首授比例较大,授予员工总股权的60%作为本次首次授予的比例。同时预留40%做为对业绩优秀员工再次授予的资源池,360奇酷公司希望通过该政策鼓励员工积极投身工
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    2015年12月10日
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    苹果推新员工持股计划 每位员工可获限制性股票 根据苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)周三向全体员工发送内部备忘录,宣布将通过新股权激励计划向更多员工授予股票期权。此前,苹果只会向特定部门的员工提供限制性股票。 库克在备忘录中表示,苹果通常仅会挑选特定员工,有资格获得公司的限制性股票,以激励他们继续在公司留任。通常苹果只会向产品团队提供受限股票单位,但是如今苹果扩大了规则,让更多的苹果员工能够有资格获得限制性股票。AppleCa
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    2015年10月15日
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    17家公司员工持股计划遭套牢 部分深套公司或暗藏机遇 近期市场反复振荡,危及的不只是股权质押,连上市公司员工持股计划也被卷进其中。昨日记者据同花顺统计,7月份以来已实施员工持股计划的29家公司中,有17家出现套牢情况,占比超过半数。不过,有分析人士认为,这些遭套牢的公司部分或暗藏投资机会。   超半数员工持股计划被套牢 前日,在投资者关系平台上,创业板公司长信科技辟谣了公司员工持股计划遭到爆仓一说。之所以员工持股计划问题近日频繁备受市场关
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    2015年09月10日
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    暴风科技董事长倡议员工增持 承诺为员工兜底亏损 在复牌四个一字跌停后,暴风科技护盘举措升级。继前天发布维护股价稳定的公告后,昨天,暴风再发员工持股倡议书,暴风科技会号召全体员工积极增持公司股票,创始人冯鑫承诺“兜底”因增持所产生亏损,并对符合相关条件员工的增持行为进行资助。 据悉,在前天的维护股价稳定的公告中,暴风表示,为维护公司全体股东利益,公司控股股东将严格按照承诺,在上市之日起的36个月内不减持公司股票,同时积极回购,适时导入员工持
    员工持股
    2015年07月17日
  • 员工持股
    员工持股已成枷锁∣任正非:“获取分享制”应该成为华为价值分配的新基本理念 前几天在读华为首席管理科学家黄卫伟教授的文章时,看到一句比较刺眼的话:员工持股制曾经推动了华为的发展,但如今已经成为发展的枷锁。   当时脑海中就有个疑问,华为既然已经意识到了这个问题,会采取什么样的对策呢?   事实上,华为已经在调整中。关注华为的朋友会发现,任正非在最新的几次讲话中,开始提到“获取分享制”,并且明确提出:“获取分享制”应成为公司价值分配的基本理念。
    员工持股
    2014年11月10日

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