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    HR在创业型公司如何创造价值? 来源丨三茅洛阳HR精英俱乐部(lyhr2015) “全民创业,万众创新”更是国人当下第一话题。而创业公司的HR如何创造价值,是两个焦点话题的交集。 1HR的价值定位不管是在创业公司还是成熟企业HR价值至少会有三个层面:一是有效处理事务性工作;二是建立起制度和流程体系;三是在组织能力上能有所提升。 从HR的模块来看,粗略可以分成: (1)基础性的,如核心人事包括入离调转,
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    2019年09月26日

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