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    对过度加班说不,强制休假这次要来真的了吗? 加班忙不停? 注意了 你可能会被“强制休假” 用人单位应当严格执行员工带薪休假制度、不少于20%的工会经费用于员工健康管理、推进用人单位实行工间健身制度……近日,《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)公布,广泛征求社会各方面的意见,其中对规范职工健康管理方面提出诸多明确要求。来一起了解下~ 1对过度加班说不 提出强制休假制度● 《征求意见稿
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    2020年07月31日
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    官宣!每周2.5天假,正式实施!鼓励夫妻同时休假,更重磅的是…… 终于来了!此前只是一直鼓励实施的“每周2.5天假,4.5天工作制”政策将于7月起开始在这个城市正式落地!网友看到后纷纷表示:实名羡慕,希望全国推广!另外,除了每周2.5天假,还有独生子女假、月经假等也在赶来的路上! 自去两年来,关于每周2.5天假的消息一直说到现在,但前面也大多只是鼓励建议,但是现在,终于有地区开始实施了,而且还公布了相关的具体细则:不在周五开会,鼓励夫妻同时休假,更多其他细
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    2020年07月20日
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    传员工将放假至9月 富士康:运作正常 无大规模休假 新京报讯(记者 梁辰)5月8日,日前传出因疫情造成苹果手机销量削减,进而导致富士康订单减少、部分员工将从本月起放假4个月至9月1日。对此,富士康科技集团回复新京报记者称,“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况”。 传员工将放假至9月 富士康:运作正常 无大规模休假 3月30日,国务院联防联控机制新闻发布会上,官方披露,电子信息行业平均复岗率已达95%。富士康27
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    2020年05月07日
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    日本证券公司允许每周休假4天:方便照顾老人子女 防止人才流失 据悉,SMBC日兴证券决定从明年春季开始对一定年龄以上的员工实施每周3-4休的工作制度。实行这一制度的目标是位这些员工提供照顾父母与子女的时间,公司担心一些员工为了照顾父母而必须退休导致人才流失。其中30岁以上的员工可以每周休息3天,基本工资降为正常的80%,40岁以上的员工可以每周休息4天,基本工资降为正常的60%,总监和部门经理没有资格申请这一福利。此外该公司也将允许员工兼职,希望通过
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    2020年01月02日
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    重磅!多地出台独生子女护理假,最长能休20天! 近来老龄化问题越来越受人瞩目,不可避免地牵扯到女子回家探亲难的问题。“独生子女探亲假“这一话题时隔三十多年,重回大众话语之中。 这个福利已有几十年历史!没错,这个假并不是近年才被发明的,而是已经有好几十年的历史。它原本属于“体制内”职工福利,但不少企业也会在劳动合同中约定探亲假。1958年2月9日国务院发布《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》,职工探亲假制度从此初步形成 。
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    2019年09月02日
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    定了!每周2.5天假、每人每月补贴1340元、社保降低、个税减免…… 1 每周2.5天休假  10余省份鼓励,河北省已经实施  一、10余省份鼓励2.5天休假 7月1日,江苏省提出,为促进消费,政策支持部分有条件地区实施“2.5天小长假”(周五下午加双休日)。 目前已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。 目前,我国公民法定休假天数低于发达国家。2.5天小长假
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    2019年07月08日
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    停薪休假只剩500人 法拉第的生死两个月 “选择正确的合作伙伴,不亚于在商场上的一次重大胜利。”不知道这句话是该送给恒大集团,还是送给法拉第未来? 在资本面前本就没有“对与错”,资本更看重输赢,从目前来看,没有取得胜利的是贾跃亭的法拉第未来。至少做地产出身的恒大集团通过法拉第未来项目,成功拿下广州南沙地块,共计601亩的制造业用地。而反观贾老板,则是赤裸裸的来,一夜黄粱美梦过后,几近赤裸裸的走。 在恒大切断向法拉第未来供血后,法拉
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    2018年11月08日
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    我们选择无限假期的5个理由 5 Reasons Why We Switched To Unlimited Vacation 这有五个坚实的原因。 无限的假期与我们的文化保持一致 信任是我们公司的核心。客户相信我们可以让他们获得营销成果,而作为雇主,我们给予员工足够的自由度,让他们以最合适的方式获得这些结果。 如果我们无法相信你无限的假期,那么我们不能相信你做你的工作。将无限的假期福利延伸到员工是信息的延伸,“嘿,我们相信你。” 提高员工保留率 有一天,一名雇员来找我
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    2018年02月21日
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    滴滴ofo闹矛盾?ofo:员工个人原因休假实属正常 网易科技讯11月24日消息,昨日晚间Bianews报道称,滴滴在今年7月份向ofo派驻的执行总裁及CFO等高管已经“开始休假” 。资方和创业者之间疑似出现裂痕。 对此ofo官方回应称,ofo的目标是未来成为承载20亿用户的全球最大共享单车平台,滴滴作为ofo的重要投资人及伙伴一直在流量、人才、策略等多方面协助ofo,双方未来将在更多领域进行更紧密合作。员工出于个人原因休假,实属正常。
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    2017年11月24日
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    这家公司远程办公、薪资公开,还让员工“充电休假” 编者按:社交媒体管理公司 Buffer 一直是不走寻常路的风格,他们会公开所有员工的工资信息,公布公司的财务和业务运营情况,甚至在员工总数突破五十人之后,取消了实体办公场所,实行全员远程办公模式。每一次新尝试都可谓特立独行,最近这家公司又推出了“充电休假”(Learning Sabbatical)政策,Buffer 公司的 Hailley Griffis 在本文中分享了公司实行这一政策的原
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    2017年09月30日
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