• 人力资源部门
    尤里奇最新发布:HR部门,变了! 作者 | 戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 译者 | 杨冬 来源 | 环球人力资源智库 (ID:ghrlib) 最近,尤里奇发布了最新的文章,他说:对于如何构建人力资源部门的争论从未停止过。 过去,我们曾尝试去定义人力资源专业人员应当扮演的角色,最后却发现要进行一个转变: 角色是次要的,更重要的是关系。 这一观念,跟跟家庭关系极为相似。 01
    人力资源部门
    2019年01月04日
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    未来职场:让我们向人力资源部说再见? 随着越来越多的公司逐渐要求团队领导者担当起更多的评估下属、指导下属的职权,人力资源部门的角色正在发生变化。 德勤会计师事务所最近披露称,该公司重新设计了绩效管理方法,以期完善这个每年耗时近200万个小时但效果不佳的管理流程。这家专业服务巨头表示,新制度将包含的内容,以及将要舍弃的内容,可能会让人们感到吃惊。 然而,与“内容”同样值得注意的,是“谁”来负责这项工作。 德勤计划以一种
    人力资源部门
    2015年05月07日

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