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HR不要以鸵鸟心态面对招聘失误来源 | 中国人力资源网新员工如果不对劲，通常你能在90天内感觉出来。例如，新员工的项目成果不能按时交付、不具备应有的技能、或看不出他将会对工作有很大的投入、或是你就是觉的他不适合这个岗位、没有真正融入团队，或是他说的比做的还多。你让不适任的人留任越久，伤害就会越大。当招聘人员的绩效完全挂钩在招聘需求时，这类错综复杂的问题（请走差不多的新人，招聘人员就完不

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2015年01月21日
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年关已至，十张图告诉你2015年领取年终奖的正确姿势从前有只羊，每天干8小时的活。有一天主人告诉它：多干活有奖励。于是羊每天干10小时。此后主人开始把它身上的羊毛剪下三分之一。年底了，主人给它织了件毛衣，然后告诉它：“诺，这是你今年的奖励，明年继续努力！”羊很生气，把它的故事写成童话，起个名字叫：“年终奖”。年关已至，年终奖距离仅一步之遥！ &nb

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2015年01月21日
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雷士证实吴长江被正式批捕任命王冬雷为CEO [摘要]此前，多位知情人士已透露，吴长江因涉嫌挪用资金罪被逮捕。雷士照明前CEO吴长江 1月21日消息，停牌中的雷士照明（股票代码：02222.HK）今日发布公告，证实雷士照明前CEO吴长江已于2015年1月12日被正式逮捕。雷士照明还宣布任命王冬雷为公司CEO。此前，多位知情人士已透露，雷士照明创始人、前董事长吴长江因涉嫌挪用资金罪，

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2015年01月22日
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eBay宣布全公司范围裁员2400人占员工总数7% [摘要]eBay同时还将探索业务的战略选择，其中包括对外出售或分拆上市。在发布了销售疲软的第四季度财报之后，eBay宣布将在全公司范围裁员2400人。这也反映出正筹划在今年进行分拆的eBay，在分拆在线支付业务PayPal之后，自身保留的主业网络拍卖服务将面临着异常激烈的市场挑战。 eBay表示，为简化组织架构，该公司将于本季度对网络拍卖业

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2015年01月22日
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裁员有更友善的方式可我们为什么不用呢？对某些人来说，“板斧”是以去某个会议室的“传票”的形式到来的，人力资源部的一位主管和职员正在那间会议室坐等他们的到来。对有些人来说，打击就是他们电子邮件收件箱中令人心惊胆战的消息。还有人以小组为单位被告知星期一呆在家里，并让他们打电话了解自己是否还保有工作。裁员和解雇从来都很难达致目标，但在这样一个雇主试图平衡诸多相

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2015年01月22日

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未来HR必须掌握的关键词人力资本价值管理时代、以价值创造者为本、小人物也能大创新、粉丝人力资源、人才客户价值体验……这些关键词提炼于先进企业的实践，也代表着未来人力资源及其管理的发展方向。最新的理论都是从最新的实践中提炼出来的，企业在应对和解决企业的实际困难时，往往就是在进行变革和创新发明，然后总结成功经验形成新的管理方式。这几年，国内外一些

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2015年01月22日
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HR，团队的职业倦怠肿么破？职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免，但HR完全可以帮助员工渡过这个职业更年期。辞职了，厌倦了，迷茫了……春节似乎就是职业生涯中的那个逗号，每年节后职场大军中都会有不少进入停顿期。但是，停顿归停顿，当被问及下一步的打算时，大多数人都并没有明确的想法。难道职业倦怠也像更年期一样，如约而至，而且越来越早吗？是什么让人倦怠？到底是什么让职场人倦怠

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2015年01月22日
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绝对不能听的五条职场建议网络上流传的各种职业建议已经数不胜数，其中自然不乏滥竽充数者。幸运的是，在女性职场发展社区Levo，我们不会相信那些自封的“领导力专家”或其他没有可信度的人随意提供的一些建议。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教，他们都经过不懈的努力，最终取得了巨大的职业成功。哪些策略是有效的？哪些流行的说法应该完全被忽略？以下，就是一些你绝对不应该听从的职场建议。

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2015年01月22日
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HRD：“5C”法避免员工被规则过分牵制《Human Resources Director》根据德勤的一份最新报告，公司给员工定的条条框框太多会阻碍其自身的发展。这份名为《改变一贯的方式：释放生产力》的报告认为，组织需要重新制定规则来挖掘员工的全部潜力。该报告称，虽然自我强加的规则实现了很多好处，但是企业做得有点过了，给他们自身带来了高额的成本——据调查，仅仅为了收回行政管理与遵守

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2015年01月23日
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案例：作为HR的我为什么不愿意和老板沟通本意是好的，但往往没理解事物的本质，想当然执行，南辕北辙，只会离当初的理想越来越远。从这个角度看，HR有时在绩效考核上面的不作为，也许是件好事，至少是在慢慢的远离理想。我们不能自欺欺人，要明白个中道理。就公司现有的绩效考核，我有以下一些思考。公司介绍：某大型央企下属N级全资子公司；从事酒店、golf、餐饮业务；属于房产项目配套设施，不以盈利为目的，已连续多年

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2015年01月23日

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