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2014年中国IT毕业生生存调查报告 2014年已尘埃落定，720万大学毕业生身在何处，其中100万计算机相关专业毕业生就业情况又如何？小编由于自身的职业特殊性，有机会接触大量高校毕业生，通过对这些高校毕业生的走访与调查，随机抽样了1000份继续选择从事计算机相关专业的同学，并通过这1000份数据分析覆盖了近5万人群，进而发表这份2014年计算机相关专业毕业生的就业情况调查报告。从事

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2015年03月25日
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老板，我可以在家里工作么？老板，我可以在家里工作么？如果你敢拿这个问题问你老板，你可能会收到各种回答。装逼的老板会这样回答你来办公室上班是为了让你响应国家号召，为扩大内需做贡献，如果大家都不用办公室，窝在家里，公交地铁谁去坐？那公交车的司机哥哥不是要失业了？那生产汽车火车的企业不是要关门了，那这些企业的工人阶级兄弟们不是也跟着失

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2015年03月25日
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HR沙龙3月25日精粹：老板，我可以在家里工作么？ HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 3月26日下午人才盘点研讨会 http://event.hrsalon.org/activity/viewaction550b809e8eb95.html 4月16日上海公开课

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2015年03月25日
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多地松绑公积金贷款挺楼市一线城市现放松迹象两会后，房地产放松政策接踵而至，公积金贷款松绑最为明显。《经济参考报》记者获悉，除国管公积金、福建、济南、宁波等地已出台稳楼市政策外，山东、惠州、上海、广州等省市也正在酝酿出台政策。这意味着，近一年来未有动作的一线城市也将加入放松大军。　　对此，业内人士表示，当前中央管理层对房地产政策的态度是释放合理的自住和改善住房需求，促进

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2015年03月26日
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业绩太惨！夏普四千名经理今年将集体减薪5% [摘要]未来通过削减人力成本，夏普希望每年能节省大约8400万美元的开支。腾讯科技讯日本夏普公司再度陷入了经营困境。据日经新闻3月26日报道，夏普2015财年将进行全员减薪，数千名经理减薪幅度为5%。夏普公司2015财年从今年四月份开始。据悉，经理层将减薪5%，其他所有员工将减薪2%左右。之所以减薪，是夏普希望削减成本，防止

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2015年03月26日

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学生春假能否撬动职工带薪休假最近，中国人民大学一则“只有春假还不够，春假有8天”的通知，悄然在微信朋友圈走红。自2008年起五一黄金周“瘦身”，中国人民大学依旧坚持“春假+五一”8天长假模式。按照学校通知安排，今年该校的春假为4月28日至30日，算上周末调休和五一假，实际上共连休8天。（

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2015年03月26日
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三家险企员工平均年薪出炉：平安最高17万元 [摘要]中国平安以17.61万元的员工平均年薪位列第一，其次是国寿的13.64万元，而新华保险略低于国寿为13.2万元。作为上市公司年报发布季的三月份，保险公司员工年薪的对比绝对是永恒的话题。而“高大上”的金融业，更是“焦点中的战斗机”。截至3月25日晚间，4家上市险企中，已有3家公布了2014年年报。其中，中国平安以17.61万

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2015年03月26日
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19种让HR们最无语的员工离职方式别提什么至少提前两周通知公司，精心安排一次离职面谈，在卷铺盖走人前费尽心机跟人搞好关系了。有些人在离职时太过匆忙，根本顾不上这些套路。如果你打算离开某家公司时，你会怎么做？你是否会将一块写有“我不干了！”的砖头扔进公司窗户，是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息，是否会一言不发就人间蒸发？是的，一些人已经采用了这些“颇具创意&rdqu

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2015年03月26日
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BRecruit（英智）发布2015年企业薪酬观察中高端人才愿与招聘机构主动交流，理性主导职业发展 ——BRecruit（英智）发布2015年企业薪酬观察 2015年3月25日，专业人力资源服务机构BRecruit（英智）发布《BRecruit 2015年企业薪酬观察》。基于不同行业在2014年的整体情况和2015年的发展趋势，《BRecruit 2015年企业薪酬观察》呈现了各大行

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2015年03月26日
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[专访]美国Top 4 CTO：大数据将消失，但融合到你的业务中了大数据这个关键字从去年红到今年，早已成为科技业的重要趋势，研调机构IDC便预测2015年将有超过25％的企业导入巨量资料方案，而美国专业招聘公司罗致恒富（Robert Halt）公布的《2015薪资指南（2015 Salary Guide》更把大数据工程师列为今年薪资涨幅最大的六大行业之一，预计薪资年成长率9.3%，平均年薪119,250美元至168,25

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2015年03月26日

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