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    基于“影响力”模型的组织学习营销  来源:章法森言(ID:johnsonzhang0807) 作者:章森 经营企业培训,最重要的能力:自己的学习力,对他人学习的影响力! 培训经理通常没有权力,大多只能靠自身的影响力!   如何可以有效地影响别人呢? 这里分享一直以来的影响力策略:   这个影响力的模型,出处于著名的心理学著作《影响力》,相信
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    2014年09月05日
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    以技术与专业为导向的知识员工该如何管理? 谈到创新就会让人联想到专业人士与科学家。他们透过研究与发展,从理论到实务,从基础到应用,时常扮演着积极的关键性角色。德鲁克在《已经发生的未来》中举了一个故事来说明。   在阿富汗的荒野上,美国游客的汽车发生故障无法启动。没有人能搞清楚到底是怎么回事,连工厂代表也不得不放弃。正当这位游客准备丢弃这辆汽车打道回府时,有人记起了一位老铁匠,他居住在50英里外的偏远山区,他年轻时曾经
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    2015年05月02日

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