• 管理新知
    2019年,做自由职业者,想清楚3个问题 来源:培训每日谈 作者:张立志 最近身边不少朋友又在纠结要不要出来做“自由职业者”,你也有这样的想法吗? 好多人来咨询我的意见,我很难直接给你一个“可不可以”的答案,人生路你得自己选择,自己负责,没人可以为你负责。我只能给你一些我的思考路径、我积累的经验和知道的一些信息。 实际来看,自由职业者会成为越来越职场人的一个选择,未来很少会见到一个人一辈子只为一家企业服务的
    管理新知
    2018年12月27日
  • 管理新知
    能者多劳,到底是不是个坑 颇受年轻人关注的网红节目《奇葩说》已经落下第五季的帷幕。这一季的辩题设计显然更加针对“95后”人群,试图与这些初入职场的年轻人产生共鸣,比如那句常常在办公室听到的,“能者多劳”,有人认为能者多劳是个人能力上升的台阶,有人认为能者多劳是对能力者的消耗,是不公平的表现。这一期的题目是“能者多劳是不是个坑”。说实话,即便对于混迹职场多年的“老鸟”来说,“能者多劳”这句话也意味深长, 但在节目中,
    管理新知
    2019年01月03日
  • 管理新知
    公平的管理者会吃亏? 在管理的问题上,公平是一种美德。很多学术研究证实,最成功的领导者鼓励员工发声,尊重下属且一视同仁,并根据准确和完整的信息做决策。 但这种优良行为却有一项隐含的代价。我们发现,尽管公平的管理者能赢得尊重,但他们常被认为权威不够、掌控资源和施加奖惩的能力较差,而这可能妨碍他们得到某些引人注目的关键职位。 我们的研究包括实验室实验和对数百名企业决策者及员工的调查。我们首先问的是一个经
    管理新知
    2019年01月02日
  • 管理新知
    沉迷工作不能自拔,这是病,得治 对许多人来说,工作让我们感到舒服。不过,就算工作能提升自我,或者能让你感觉自己很重要,并不代表工作对你有好处。你在办公室长时间工作,又在家里不断地检查电子邮件——你要如何解开这样的循环呢?你要怎么说服周围的人——像你一样对工作痴狂的同事,或者一个苛刻的老板——让他们知道,不停地工作对身体是不健康的呢?你又该如何调整经理和同事们对你的期望?   社会学家兼加州大学圣地亚哥分校职
    管理新知
    2019年01月04日
  • 管理新知
    改革开放40年:告别企业变革管理的“灯下黑” 来源:外滩商学院作者:高中俊改革开放40年: 告别企业变革管理的“灯下黑” 文丨高中俊  图丨源自网络 快讯 昨日,庆祝改革开放40周年大会在北京人民大会堂顺利召开,时代成就了中国的企业家们,企业家又丰富了这个时代。唯一不变的只有变化,时代大潮涌起,只有那些抓住机会,勇于变革、善于变革的企业才能永立潮头。 前言 什么是灯下黑?过去人们用的是油灯,灯盏里盛
    管理新知
    2019年01月03日
  • 管理新知
    2018,你被灵感绑架了吗? 圣诞一过意味着2018马上就要过去了,当你在感慨怎么又碌碌无为的过了一年时,这里我要问你一句:“2018,你被灵感绑架了吗?” ——What?被绑架?我?怎么可能!!! 之前陈羽凡吸毒被抓的新闻又刷屏了,为什么明星喜欢吸毒,有一个比较多的借口是吸毒产生的幻觉可以带来创作灵感。据说毒品几乎成了艺术圈里的“社交媒介”,不吸都不好意思说自己是圈内人。这也是为什么那么多明星前仆后继因为
    管理新知
    2019年01月02日
  • 管理新知
    无所不能的AI能帮你写年终总结吗? 又双叒叕到了年终总结时,想必你正在苦思冥想如何写一份高质量且不落俗套的年终总结吧。上周我也收到了开年终总结会的通知,和你一样,我也为写总结挠头。当时我刚好编完一篇人工智能终将取代人类诸多工作的文章。文章中列举了365种工作的消亡概率(原文点这里),很多岗位看起来岌岌可危,我突发奇想,如果AI终将取代我的岗位,它是否也需要写年终总结?我刚为自己的脑洞感到兴奋,但一转念就发现这个脑洞一点也不清
    管理新知
    2018年12月26日
  • 管理新知
    北大光华刘俏:未来人才必备特质 | HBRC TIME·人才管理 人才战略对很多企业来讲都是至关重要的。但对中国企业来讲,如何回头去看我们的人才在企业发展中起到的作用,如何在未来变动的商业世界里用好人才,制定恰当的人才战略,是我们需要仔细思考的问题。 为此,HBRC TIME 特地采访了北大光华管理学院院长刘俏。作为一名经济学家,现任中国最好的商学院院长,刘俏参与了光华商业教育的方方面面,对企业家群体变化、企业人才战略变化,以及整体体系,有着纵深的研究视野
    管理新知
    2018年12月26日
  • 管理新知
    说文解字谈“绩效”的三种绩效理念! 来源:章法森言 作者:章森 一、绩效:从理念到实践 在2006年世界经济学会的评估中,绩效管理被列为最难的管理难题。相信这个评价在这么多年过去之后,依然都是一个大家所共鸣的结果。如何可以做好绩效管理呢?笔者认为:对于绩效的理念,决定了绩效管理的实践模式,从而决定了绩效管理的结果。       所谓绩效理念,就是如何看到绩效这个事,“什么是绩效”的认识! 那绩效
    管理新知
    2018年12月25日
  • 管理新知
    “你有什么优势?”“一堆前同事” 来源 | Jenny乔(ID: Jenny-Qiao-Love) 作者 | Jenny乔 01 前两天,面试了一个新人,特别好玩。 HR问他,你觉得自己和其他人比有什么优势。 他想了半天,羞涩地来了一句,我有一堆前同事。 当场,老板就拍板儿了,决定把它留下,这孩子有sense。 我们都笑了,这简直是我老板年轻时的缩影。 当年能力平平,长相平平
    管理新知
    2018年12月24日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136