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    扼杀员工积极性的8种致命方法  有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是,还有很多会扼杀我们的积极性。   如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境,检查你的工作场所,看看是否存在这些积极性杀手。   1. 有毒之人。   如果你曾经与有毒之人在一起呆过,你就会知道他们的破坏性有多大,与他们打交道多耗费精力。有毒之人传播消极的东西,扼杀积极的东西。让他们去找一个新家
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    2015年03月02日
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    新年做好职业定位     岁月如梭,转眼间2014年已经刻印在历史课本上。人的一生很短暂,不过几十载光阴,前二十年为学业努力拼搏,后40年为职业拼命奋斗。如果没有做好职业定位可是害处多多,既然这么多弊端那为什么不制定一个呢?又不害人。      职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色:符合本我,不用经常戴着面具去迎合工作的需要,甚至可以张扬
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    2015年03月02日
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    纾解招工难,还需企业放下“身段”  随着多数企业开始上班,昨日,位于长青路的厦门市人力资源市场也热闹起来。招工不易仍是今年的话题之一,为了吸引员工,不少企业都调高了员工工资。此外,“80末”、“90后”职场主力军很看重自由度,很多企业也推出了越来越人性化的管理方式。(东南网2月27日) 如今“80末”、“90后”成为职场主力
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    2015年03月02日
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    O2O自由职业者职位供求比——信息图   来源:天下网商
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    2015年03月02日
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    李劭强:个税调整应更多关注个体利益 2月27日,中国社科院发布的一份研究成果指出,中国个人所得税税负应大幅下降,个税起征点也应随物价上涨而相应上调。社科院指出,未来个人所得税税制的总趋势是迈向综合所得税税制。工资薪金费用减除标准(即起征点)的设定要充分考虑中低收入者的基本生活费用,并随物价上涨而相应上调。 虽然,社科院的结论和建议来自其研究成果,这份研究成果公众未必有耐心去看,或者看得懂,但是,这一次公众对于社科院专家给出的个
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    2015年03月02日
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    创业的学习与思考 有人说温州人是中国的犹太人,个个精明过人,全民皆商;有人说温州人是蝗虫,所到之处,房价飞涨,炒房团令百姓遭殃;也有人说温州人是勤奋一族,敢为天下先,创新自强;还有人说温州人是夜郎之辈,知识缺乏,文化落后,十足的暴发户形象。   创业是所有年轻人的梦想。在中国,江浙一带创业的年轻人更多,其中温州商人尤为出名。   有人说温州人是中国的犹太人,个个精明过人,全民皆商;有人说
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    2015年03月02日
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    “求职大战”上演 大学生包装过度堪忧 有人重金买衣置行头,有人改头换面做整形,有人浓妆艳抹拍写真……毕业生求职一直是热点话题,而为了能在“人山人海”中脱颖而出,一些人不惜血本在“面子工程”上下功夫,不论是简历还是证书甚至个人形象,都力求包装成求职“利器”。   “求职大战”火热上演了,“
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    2015年03月02日
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    7个面试提问帮初创公司慧眼识英雄  无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣“差不多”的人,一直要等到最好的人出现。   等待绝佳人选的出现是痛苦,但是在公司的长远运营中却能够帮你节省时间、金钱并且使你保持头脑清醒。   聘请到杰出人才,他们能够理解你的构想并将其变为现实。而选择了错误的人
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    2015年03月03日
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    【HR案例】签完离职协议后得知已怀孕能否反悔?  案例回顾:   A公司与女员工Eva(化名)于2014年4月12日签订《劳动合同协商解除协议书》。该协议主要约定:1、双方劳动合同于2014年4月30日协商解除;2、A公司支付Eva协商解除劳动合同经济补偿金73560元;3、Eva确认,双方之间无任何争议,其同意放弃通过诉讼、仲裁及行政救济途径向A公司提出任何主张的权利。同时,该协议就Eva最后一个月工资结算、未休年休假
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    2015年03月03日
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    人力资源培训的3种类型和23种方式  企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以分为如下三种:公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。   一.公司内部老师的内部培训    此方法是在企业内的管理人员作为培训人或人事培训部门设专职的内部培训师,有两种做法,一种是内部的管
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    2015年03月03日

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