传苹果疯狂招聘iWatch开发人才

2013年07月15日 60523次浏览

        北京时间7月15日消息,据《金融时报》报道,苹果正在招揽人才,以解决iWatch的设计问题。


  据几位熟知苹果可穿戴设备的消息人士透露,最近几周,苹果已经开始为项目“积极”招聘,此举显示苹果加速了开发,但也带来一些问题,比如,苹果的工程师是否有能力开发可穿戴技术。


  苹果拥有iPod、iPhone、iPad,但现在进入的是一个全新的产品类,它跳出企业寻找人才来开发产品。消息人士称,从外部招聘显示“苹果面临麻烦的工程问题,它还没有解决。”


  消息人士还说,苹果CEO库克仍然可能取消产品发布,正如过去被剔除的创意一样。不过,iWatch已经从“探索阶段“前行,现在有几十位员工专门开发。此前还有报道称苹果在多国申请iWatch商标。


  从招聘的时间安排来看,iWatch可能要到明年晚期才能准备就绪,这会让一些投资者失望,许多投资者期待看到苹果创新力仍存的证据,希望它仍然有能力创造或者界定新的产品类。


  苹果拒绝置评。4月份,库克在一次会议上表示:“我们的团队正努力开发一些惊人的新硬件、软件和服务,我们期待着在今年秋天和明年推出。”


  业界认为产品包括低价iPhone,它采用塑料彩色外壳,会在年底推出;除此之外,库克对可穿戴技术也很有兴趣。在6月的AllThingsD大会上,库克认为该领域到了可以探索的成熟期,苹果非常有兴趣。


  苹果在为iWatch招聘人才时,也在搜索可收购目标,主要寻找一些从事互联设备的初创企业。在硅谷,“收购式招聘”已经是司空见惯的事。但是苹果股价相对高点时低迷,且竞争对手对硬件和移动软件的兴趣也越来越大,比如Google和Facebook,苹果要想留住普通员工面临挑战。一位消息人士称,iWatch团队的一名高级员工准备离开,后来苹果将他的工资大幅提高才愿意留下。


  在硅谷,并非只有苹果一家企业在招揽可穿戴技术人才。几乎苹果的所有对手都在跟进,包括Google和三星,还有创业公司Pebble、PC商戴尔,他们都在开发相似设备。

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