面试完HR同行后,我参透了职场套路

2020年04月03日 447次浏览


来源:HR从菜鸟到精英

都说同行是冤家,但是当我们面试的时候遇上同行,会是怎样一种体验?

面试之前,是您好

面试之后,亲爱的

彼此用最大的真诚

施展着一样的套路

尤其是作为被面的一方,心里恐怕全是弹幕。

而作为面试官的HR,除了问一些职业基本知识问题之外,还非常看重候选人的情商与性格特质。

不仅仅是因为这个职位本身的需求,也是因为以后要作为同事相处,千万别一言不合就发offer!

宗旨:少点套路,多点真诚。

简单点,面试的方式简单点,过多的套路请省略,你我都是HR,别设计那些情节。

业界把HR面试HR称之为“交流”,有一说一,候选人不吹嘘牛逼的工作经历,面试官也不要夸大公司的制度福利。

如果应聘者能提供我们不懂的东西,谦虚学习之,交流之。

作为“招聘方”的HR,是如何拨开层层套路,了解对手本质的?

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