面试官提出因疫情降低薪资,该怎么办?

2020年02月13日 435次浏览


小辉在家待业期间,积极寻找网上视频面试机会,争取尽快找到工作。一次面试中,HR提出公司因疫情影响会适当降低求职者预期薪资。

小辉很犹豫是该进一步了解该公司并入职,还是继续等待疫情结束之后薪资稳定再寻求面试公司。

根据智联招聘《2020年春季企业复工情况调研报告》数据显示,新冠肺炎疫情爆发后,企业预计招聘人数有所减少。从整体招聘规模的变化来看,更多企业将招聘规模调整到10人以下。

而招聘规模的缩减,也将导致预付薪资的减少。求职者该将就薪资立刻入职,还是继续熬过漫长的待业期,是一个值得考虑的问题。

HR为什么会在疫情期间降低薪资面试?

1、优化人员结构,行业薪资水平下滑

受这次疫情的影响,整个行业的招聘规模减少,导致整个行业的基本薪资水平也相对应下降,HR不得不在面试时商议调整薪资来应对当前局势的调整。

同时,伴随行业薪资水平下降,人员结构优化
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