戏说薪酬逻辑

2019年08月19日 362次浏览




作 者 | 黄勇健 欢聚时代人事副总裁&张莉 欢聚时代薪酬绩效中心负责人
来 源 | GHR人力资源智库

 

撰文初衷 : 

十五年前 , 当我还是一个互联网HR入行菜鸟的时候 , 我有幸遇到了我的入行导师范利萍女士(唯品会人事副总裁 ) , 她教会了我HR一些特别基础但无比正确的东西,引领了我专业生涯的成长。

一晃自己也人到中年,于是我和同事张莉商量并合作撰稿,就我们对薪酬的实践和基础理解给初入行的互联网HR年轻人们提供一些帮助,也算一种人生的传承和回馈。

观点不尽完善之处,也请同行批评指正。

 

以下为正文:

薪酬是HR行当里最严谨的一门功夫,又是最个性的一套衣裳,公说公有理,婆夸婆有趣。

自海式岗位评估法发明以来, Hay、Mercer、Hewitt等顶尖咨询机构几乎将其逻辑演
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