员工绩效管理,你是怎么做的?

2013年10月12日 57054次浏览

  你的公司怎么给员工定薪及发薪酬?公司定期地进行绩效评价并坚持给予优秀员工奖励,有助于留住有价值的员工。根据管理咨询公司美世的全球绩效管理调查报告,大多数老板都有一套绩效管理制度,但是近一半承认他们的制度需要修改,而超过一半的老板表示,其实他们并没有真正将绩效和薪酬挂钩。


  下面的信息图表是从位于世界上53个国家的上千家公司那里得到的调查结果。


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