2018美国培训杂志人才发展暨管理论坛(杭州站)活动回顾

2018年11月09日 273次浏览
倍受业界关注与期待的2018美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 杭州站,已于9月14日在杭州香格里拉饭店成功举办,本次论坛以“人才管理的变革,学习发展的创新”为主题,紧密围绕“组织发展创新与领导力变革;大数据分析与决策帮助HR了解业务;学习技术的发展与演进;科技互联网将如何影响人才资源市场?如何运用互联网科技提高HR的工作效率?”等话题进行了深入探讨。在此,主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢!

论坛共成功邀请到200余名资深人力资源管理人士到会,参会者汇集来自道富银行、长安福特、吉利汽车、杭萧钢构、杭港地铁、塔塔信息技术、银泰商业、华东医药、中天建设、欧尚等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台,让中国的人力资源专业人士足不出国,即可汲取美国会议的精华,帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。



上午的论坛共呈现了4场主题演讲,资深管理专家、企业家教练蔡军浩先生分享了《团队共创式快速组织诊断法》;领英中国解决方案负责人王郁先生分享了《拥抱智能,演绎故事——领英用数据深度解读2018人才趋势》;百仕瑞资深讲师,高级管理咨询顾问陈勇进先生分享了《新常态下的基层管理者培养》;前淘宝大学学习设计中心负责人张必成先生分享了《基于绩效改进的人才发展项目设计》。



下午的论坛呈现了3场主题演讲,汉能集团副总裁,汉能集团首席学习官,汉能学院院长王峰先生分享了《再见吧,职业经理人》;前沃尔沃汽车亚太区人力资源总监范珂先生分享了《人才盘点与人才培养的最佳实践》;天合光能学习与发展总监罗凡先生分享了《让移动学习成为未来学习的起点》。



本次论坛共吸引了6家全球及本土领先的人力资源服务机构,如领英、百仕瑞、FESCO Adecco、Harmonia Wharton 、Atomic、猎聘的倾情参与,在论坛展示区集中展示了他们最新的产品及解决方案。
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