携程为女员工提供辅助生育福利 国庆首位女员工赴美完成冻卵

2018年10月12日 388次浏览

  在线旅行社携程于今年7月宣布在内部启动特殊生育福利项目:拓宽生育基金的使用内容,为公司中高级女性管理者提供10万元至200万元及7天年假,使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。10月11日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从携程了解到,目前,该公司已有50多位员工与HR(人力资源)福利团队接洽、咨询冻卵事宜,由于涉及医疗机构选择、身体检查等前期准备,目前已签约人数为3人。而首个享受到该高科技辅助生育福利的女性员工已于今年“十一”黄金周期间完成赴美冻卵,并已回国。


  此外,今年“十一”黄金周期间赴美冻卵游的中国女性人数较往年增长近400%,冻卵这一高科技辅助生育手段正被越来越多中国女性所接受。


  携程已有50多名女员工与人力资源部门洽谈冻卵事宜


  冻卵,是指通过医疗技术将高质量的卵子冷冻保存,以便日后决定生育后代时取出使用,可以理解为“一种采用科技手段的生育保险”。


  今年7月携程宣布为女性员工提供冻卵等高科技辅助生育福利的消息曾一度引起热议。业内认为,这项福利的推出很大程度与携程联合创始人、执行董事局主席梁建章的人口学研究有关。


  梁建章同时兼任北京大学光华管理学院经济学研究教授,也是国内知名的人口学者。近年来,他一直专注于研究人口对于经济发展和创新创业的影响。对于推出该福利政策的原因,梁建章曾表示:“公司提供辅助生育福利是为了解决育龄女员工的后顾之忧,帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程,同时,也不耽误她们对下一代的培育。”


  该福利推出三个月后,携程相关负责人向澎湃新闻记者透露,公司员工对此政策都持开放、认可的态度,与HR福利团队接洽、咨询的员工更是多达50多人。


  “目前携程这项福利是开放给高级经理、高级工程师及以上,与携程旅行网中国大陆地区所属公司建立劳动关系的中国籍(仅中国大陆,不含中国香港、中国澳门、中国台湾)女性员工。在已婚、未婚或者年龄方面没有任何限制。”该负责人介绍。


  携程方面透露,根据级别和福利项目不同,女性员工可获10万、50万、100万、200万不等的生育基金。在生育福利中,冻卵项目最高补贴10万人民币。超出部分由员工承担。“不同医疗机构冻卵费用各不相同,按照平均水平,携程提供的补贴已经可以覆盖大部分的费用。”该负责人称。


  携程方面还告知澎湃新闻记者,凡是符合条件的女员工,可以自行随时报名,按照各自的时间规划赴美冻卵,并可以自行筛选医疗机构。目前已有3名女性员工签约,其中一人已在国庆期间完成了赴美冻卵。


  一位不愿意透露姓名的携程的女性管理人员表示,“在美国冻卵全程只需要一个星期,而十一黄金周就是个非常好的时间段,完全不影响正常工作。”她坦言,完成冻卵后能让事业和生活自由,也减缓了婚姻家庭压力,更能给担心自己的父母一剂定心丸。


  中国已是目前冻卵客户数量增长最快的国家


  事实上,如Facebook和苹果等公司已分别在2014年与2015年开始为女员工提供冻卵这一生育福利项目。携程则是国内首家提供这项生育福利项目的大型科技企业。作为携程冻卵产品的合作单位——智特医疗的创始人、国家千人计划专家张欣博士表示,在刚刚过去的“十一”黄金周,中国赴美冻卵游的人数较往年增长近400%,其中就包括享受携程这一特殊生育福利的女性管理者。


  “冻卵在中国,已经不再是女明星们的专属,正在被普及为一项普通的医疗服务。” 张欣分析,对比海外市场,在中国女性劳动力、职场地位的持续崛起表现地更为明显,许多中产阶层女性也在把“冻卵”纳入自己的人生规划。而这些女性普遍是受过教育、强调自我生活品质的群体。


  张欣指出,女性冻卵的最佳年龄应该在40岁之前,所以当下的冻卵服务人群范围更聚焦于80后女性,但目前也不乏90后客户的咨询与关注。“冻卵服务人群年龄层越来越小,越来越多出生于85后的单身女性。这些80后、90后的想法也更加新锐。”


  “这两年来美国进行冷冻卵子的中国地区女性客户非常多,可以肯定地说,中国是目前冻卵客户数量增长最快的国家。”张欣预测,中国冻卵人群的增幅在三年内有可能超越美国。而中国人口基数,女性刚需群体的增加、女性观念的改变、不孕不育人群的需求等将是促使中国冻卵女性群体增长的原因。


  原标题:携程为女员工提供辅助生育福利,国庆首位女员工赴美完成冻卵

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