HR们,请华丽变身吧

2018年02月13日 465次浏览

戊戌新年马上就要到了!
HRSalon在此先给各位拜个早年!
来源:埃森哲言归正传。如今,你是否感觉到传统招聘模式难以找到合适的人才?以往的管理制度无法有效激励员工?员工日益增长的参与度、愉悦度需求难以满足?作为数字化时代的HR,是时候考虑用数字技术加持未来工作模式了。数字革命方兴未艾,席卷了各行各业,并引发大规模的企业变革。然而,数字技术颠覆的不仅仅是工作中使用的工具,还会彻底再造业务的设计、建立和运营方式。许多工作岗位因此将被迫退出历史舞台,而大量新的岗位则亟待胜任者填补空白。尤其是在大数据和云计算的助力下,人工智能技术迅速崛起,新的人机协作取代了以往的人与人之间的配合,不仅打破了传统的工作模式,也重新诠释了工作的内容和性质。

与此同时,埃森哲调研显示,73%的受访高管认为企业官僚主义正在扼杀生产力和创新,它不仅直接影响企业应时而变的能力,也直接削弱了企业市值和外部的投资
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