全球HR 4.0火箭模型

2018年02月06日 455次浏览
来源:全球HR心理教练空间(ID:PsychCoachSpace) 作者:大荔枝



笔者按语

笔者根据记忆心理学原理、华人之思维特点,在认证美国人力资源管理协会高级专家前后,悉心构建了专属的华语版全球HR管理“火箭模型”。

根据众所周知的两个心理学研究:“人类记忆容量为7+/-2个单元或模块“与“有意义的内容更容易记住”,笔者分拆了美国人力资源管理协会(SHRM)耗巨资在全球33个国家,花了3年时间调研了32,000人并提出的下一代“全球人力资源管理9大胜任力”---构建了“火箭模型”。此模型暗合了传统“人事”的洞察与哲学:“做人,做事,做领导”之理念。这套简单、实用、完整、实战的全球HR赋能体系,特别适合解决如当前中国HRBP、加拿大人力资源顾问能力不足的惨状。本文辅以案例揭秘、赋能,让HR与业务拥有“火箭”,真正做到老板的“生意伙伴”,事半功倍。

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