【HR Talk】劳勤劳动力管理平台CEO汪友宝接受HRSalon专访,谈劳动力管理领域未来发展

2018年01月05日 296次浏览


2017 HRSalon Awards 中国人力资源沙龙年度评选,是由国内领先的人力资源媒体HRSalon联合多家知名、权威第三方媒体机构共同发起的评选活动。2017中国人力资源沙龙年度论坛于2017年12月27日在上海紫金山大酒店隆重举行,并进行了榜单发布及颁奖典礼。

 



 

该活动设置旨在针对人力资源领域,审视中国企业学习与发展的现状、中国人力资源服务机构的前景,梳理组织标杆榜样,并推动整个社会、公司给予人才培训及人力资源工作,服务机构更多关注的影响项目。此次评选旨在表彰在人才经营理念、培训规划体系、项目系统运营、师资梯队管理等综合方面突出表现,并享有内部高度美誉,从而强有力支持企业战略,为中国人力资源行业树立典范,其评选评奖专家为国内、国际人力资源领袖人物。



值得注意的是,此次评选“2017年度最佳人力资源服务机构”获得者上海劳勤信息技术有限公司脱颖而出,获得专家评审团一致高度的肯定。

 

上海劳勤信息技术有限公司是一家致力于打造基于移动互联技术和大数据分析的劳动力管理软件平台,为企业解决复杂级考勤、智能排班、劳动力分析从而提升企业劳动力管理核心竞争力的企业。

 

劳勤曾获数千万资本投资,由真格基金领投、华创资本跟投。同时也是上海市双软企业、高新技术企业、上海创新基金专项扶持单位。劳勤总部位于上海,在北京、广州、成都、沈阳、杭州等地设有分公司。并于2017年被e-works评选为“劳动力管理解决方案优秀供应商”,被上海市企业诚信创建活动组委会评选为“一星级诚信创建企业”,被HRMAC机构评选为“2017-2018年度优选供应商”及“2017年度人气奖”,并荣获上海科委评定“科技型中小企业技术创新资金”。

 

劳勤劳动力管理软件实现了全集团引入生物识别考勤设备,严控吃空饷问题,并通过统一的设备管理平台实现了所有工厂打卡数据的自动采集,杜绝了原始数据的人工干预过程,确保了数据的真实性与及时性。其便捷的线上排班工具,结合考勤异常自动实时预警在简化了排班工作量的同时,也提升了总部获知各工厂计划工时成本与实际投入工时成本及时性。使用劳勤劳动力管理软件,使得加班单全部采用线上申报,由系统自动与打卡数据对比计 算加班工时,加班原因按不同类型走不同的审批流程(如:缺料、设备损坏、停电…)在强化加班管控的同时,也为后期管理决策提供了依据。同时实现了所有假期项目的量化管理,在请假发起与审核环节自动规则校验(不予许超库存发起、低于部门在岗率不允许发起),总部的管理制度得以全方位落实。曾经5人7天的数据统计时间,也缩短到了1人2小时即可完成数据提交。



劳勤创始人汪友宝先生在接受访问时,说道:“劳动力管理系统最终目标是,为企业管理者掌握人力与产能最佳配比提供有效方法,并优化人力资源的配置。” 劳勤以效率为尺度来使用人力资本,降低用工成本,避免人力资源浪费,同时让绩效考核的数据更客观、更具体、也更容易获取,做到极大程度的减少主观判定的误差。
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