近期HR领域的热门词汇——“设计思维”,你get了吗?

2016年10月09日 16860次浏览


前言:最近一段时间,“设计思维”越来越成为HR领域的一个热门词汇,比如:如何在HR项目和服务设计中融入通常只有在其它产品设计领域才能见到的“设计思维”,让HR设计出来的工作结果能够更加贴近客户需求,真正解决客户的痛点。

 

什么是设计思维?
一、设计思维是一种运用智慧、整合技术来改善世界的信念体系。
二、设计思维是一种可以学习的、创造性解决问题的方法论,并正在成为各种领域广泛应用来改进流程、产品或服务的创新设计模式。
三、设计思维是将科技、商业和人文思维跨专业地整合到自由、敏感、熔合、形象的创新思维模式中来,更全面和深刻地洞察问题、了解需求、突破限制、催化创意,通过原型制作和不断检测迭代来改进创意,直至产品化并能获得认可和应用的过程。
设计思维并不仅仅只是一种“思维”,而是设计观、过程、方法、能力四个层次上完整的体系:



设计思维是创新性解
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