为什么面试官很少向求职者解释原因

2016年02月15日 25503次浏览


 

本文译自Linkedin,作者 Ambra Benjamin。

作为一个面试官,拒绝人是我们工作中最糟糕的部分。相信我,就像求职者害怕接到拒绝电话一样,我也害怕打出这样的电话。虽然你也会遇到一些公司会详细解释原因,但多数情况下,你得到的将是简单的拒绝电话或者邮件,没有更多的详细解释。求职过程中你投入了不少精力和时间,结果却让人失望。但它们总归是有原因的。

不管你信不信,不解释被拒的原因总归是有合理的含义的。在一个热爱争论的社会,尤其是 90年 代后期 20 世纪初,企业为保护利益是高度敏感的,因此,许多企业给求职者的拒信上拒绝填写详细信息。很多企业不想做任何可能把企业置于负面的事情。企业不提供任何信息,这样一来前雇员就不能因为没有获得工作而批评他们,也不会对事情产生误解。即便是面试官一句简单的 “你不符合团队的文化”,都可能引起失望的求职者的一系列质
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136