所谓的人脉大咖,不过是将最简单的事做到了极致

2015年12月22日 27953次浏览


你是不是也曾这样想过:

我明白应该与公司同事和社交活动中遇到的不认识的同行建立联系,但我不愿去接近不熟悉的人,而是希望别人来接近我。

我意识到,记住别人的名字会给人家留下好印象,却依然发现自己记不住他们的名字,觉得难堪,于是避免交谈。

我知道别人掌握着我需要的信息,但却不愿向上司或同侪发问,因为他们可能觉得那些东西我早该知道了。

不用担心,笔者通过对数百人进行采访、调查和研究表明这种情况其实很普遍。很多专业人士无法充分发挥能力,仅仅是由于没能让别人充分了解自己,没有掌握这3个极其重要的基本技巧:做好自我介绍,记住别人的名字,并积极发问。

幸运的是,这些技能很容易提高。以下提供的建议或许是老生常谈,但一些公司总裁、企业家和咨询合伙人等身居高位的管理者表示,他们从中获益良多。

做好自我介绍

某互联网初创公司新进的工程师亚瑟,入职第一周没有向忙碌

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