沦落为孙子公司:高德员工担忧被裁员

2014年06月13日 48194次浏览

  估计没有谁会比高德的员工们最能体会那跌宕起伏的刺激感了:从2010年高高在上的纳斯达克上市公司、中国地图老大,再到突然委身阿里巴巴成为子公司,再到并入原来一直看不太上的UC,成为孙子公司。OMG,高德4年内完成了3级跳,哈,只是一次比一次要下沉而已。


  不要怪八姐太损,这是一名高德的员工今天跟偶的形象的比喻。作为一名底层员工,他的核心思想是,居然并入UC了,那么3000多人呐,还有一大堆和阿里、UC重叠的职能部门,到底未来是裁员呢还是裁员呢还是裁员呢?能不能给句痛快话呢?


  额,听说,这也是困扰着许多高德员工的大问题,甚至有不少员工都开始四处接触猎头、投简历了。


  不过捏,貌似目前,阿里和UC方面也难以给出痛快话。昨天,新上任的阿里UC事业群掌门人俞永福说了,未来他会管高德,不过捏,因为高德现在仍然是上市公司,很多事情还要等退市后才能进行。



  好吧。


  当然,除了高德的老员工外,还另有一些人是更加挠头滴。据说,近期,有一批百度LBS的员工跳槽去了高德,本以为是找了个好东家,谁知道,高德又划归UC事业群下,这些员工也忐忑啊,就差吐血了——尼玛,要是真裁员的话,俺还折腾个啥啊。


  八姐觉得吧,高德的小盆友们都淡定点吧,只要是产品技术出身的,估计,阿里和UC都不会裁员的。再说了,昨天俞永福也说了,他会让主管的每块业务都是纯粹独立的品牌。当然了,偶也觉得,当高德是一个独立公司的时候,有些职能部门、次要业务部门是可以存在滴,但是既然都并到大阿里了,再不整合,这不是浪费人浪费钱嘛?这些童鞋到时该想想出路了。


  至于说其他小盆友对于成为阿里孙子公司、向UC汇报有心理落差,俺觉得吧,就不必了。如果你跳槽到其他公司薪水大涨、职位高升到时可以,否则的话,就安心呆着吧,要是一不小心拿到了阿里的集团股你就更要偷着乐了。


  嗯,局势要看清了,你怎么知道你再跳槽的公司某一天不会成为阿里的干儿子或亲儿子?哈哈!不都是给马老板打工吗?哪里都一样~


  当然鸟,阿里和UC你们也要快一点公布整合方案哦,不要让高德的小盆友们太过担忧,夜夜难眠。

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