(原创)那只青蛙其实早就警觉了……

2011年06月30日 88166次浏览
作者 : yc100122

温水煮青蛙的故事大家都耳熟能详——隐射到职场上,说的就是那些浑浑噩噩过日子,不知今夕是何年的职场老油条们——开始是麻木或懒惰,结局是断送了自己的职业前程。


时代进步,已经很少有人愿意承认自己是那只在温水中被煮的青蛙了,因为他们始终觉得自己其实一直具有很强的忧患意识。


有好几个职场上的朋友找我咨询关于职业规划和职业发展的问题,他们都集中表现出以下症状:


1、在运营多年的小公司或者规模大但是内部管理混乱的公司上班超过半年,有的已经两三年了。


2星期一起床以后,就已经基本上知道接下来的一周需要准备哪些东西、会发生哪些事情、如果碰到该怎么处理。


3、偶尔觉得自己在公司里是独一无二的角色,甚至于短期内无可代替,因为只有自己熟悉这个岗位,换别人怎么说也要适应一两个月,而且别人很可能根本处理不了其中复杂的人际关系、执行流程、资源调配。


4、公司指派的有的任务完不成也没有办法,因为有很多客观因素要面对,公司提供的资源也不够,完不成也不能怪自己,某种意义上说,绩效考核也免了的,因为谁比我更了解这个干我给,谁来考我?


5、时不时会觉得自己不应该这样,但是又有这样那样的担心,不知道不这样又能怎样,做出的任何规划都会被现实覆盖。


6、或者觉得自己茫然到没有任何职业规划,或者觉得自己在很严格地执行职业规划却没有成就感也没有收获。


于是,上班时间一到,他们一边是因为职业危机感作祟,觉得自己找不到方向很着急;一边是因为对岗位太熟悉且无人监督闲,便在网上乱逛,等着下班。最后,越是找不到方向,越是静不下心来,越要到网上乱逛,形成了恶性循环。 


这个时候,我会给他们讲我开发的升级版的“温水煮青蛙的故事”——


那只青蛙其实早就警觉水温在升高了,因为它的皮肤对温度的变化是很敏感的。


可是它刚刚脱离了冬天的冷酷,对于不断增加的温度感到很惬意,而且它有自信自己可以在必要的时候一跃而出,逃出热水。


它一边时刻保持警惕,注意水温的变化,一边偶尔还蹬蹬腿,伸伸腰,好让自己积蓄可以跃出水面的力量。


终于,青蛙觉得水温已经很高了,是时候跳出去了。这个时候,它奋力一跃……


“噗通”一声,它还是掉进了沸水里。


不是它不够警觉,不是它没有时刻保持警惕,而是它不知道,水的温度到达一定程度,不会致命,却会使它肌肉里的蛋白质硬化,失去弹性,它其实早就在某个惬意的升温过程中僵硬了,已经不能像以前敏感地发现水温变化,更不能像以前那样一跃而起了。


故事讲到这里,我并没有试图通过这个故事鼓励他们跳槽,而是希望通过这个故事,让他们更客观地看待自己的工作和自己的现状。


谈到职业规划,所有的人了力资源管理人士甚至于普通员工都会有一套经可以念。但是说到底,无论我们是否做了职业规划,它只是一个计划而已,而不是最终必须的执行方案。当我们已经处于被煮的温水中的时候,其实并没有太多时间去判断水温是否已经超出了自己的极限,也不可能因为这锅水符合了我们的职业规划的某些方面所以我们必须坚守在这水里直到忍无可忍。


我通常会在最后对找我聊的朋友说:“企业是我们职业发展必须依赖的环境,是我们职业发展的要素之一,但不是全部。你可以在不好的职业环境里摆脱自我安逸、借助危机感加强学习、做出优秀的成绩,也可以通过换一个更好的职业环境来帮助自己实现职业发展。但是,你必须弄清楚,职业规划是那个在你职业发展中无所适从的时刻必须遵守的唯一的东西,而在其他时候,你遇到的有违职业规划的状况都是机会。人生短暂,如果盲目执行规划,没有善于抓机会的能力,最后充其量是平庸的来去一回,没有什么精彩浪花值得回忆。”

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