公司招实习生到底为了什么?

2007年09月20日 139216次浏览
作者 : tonghui_angel

        最近一边实习一边在想这个问题。当时进公司的时候,是因为的确缺少一个人,需要新鲜的血液输入。而我正符合他们的要求,年轻、学历、性格、正好是一个补充。当然,领导当然给予种种期望,自己不敢怠慢。即便是很不满意目前的环境,有总比没有的好。后来又看到找了一些实习生,主要的目的在于做一些老员工做不了的事情,同时也是想让年轻人多一些,给公司带来一些活力,目前状况的确有所好转。


       前几天接到某某大家比较认同的所谓大企业的面试电话,就去了。当天先做了个翻译,自己感觉不好。实在不敢确定自己的水平,不过还好,至少我知道集团、部门、运营之类的名词。然后是一个小姑娘给我面试,但是感觉很不爽。也许是因为我喜欢从专业角度来评价她对我的面试,在面试中她提的问题,我都能猜个差不多,以至于我没有按照常规来回答她的提问。她一副冷冰冰的面孔,表情严肃,好像我今天来妨碍她很多事情。当时自己心里很不悦,哪有这样面试的,人家怎么会发挥正常?


        然后是座位的问题,她直愣愣地坐在我的对面,面试官是不可以这样的,这样也容易给人造成压力。总之整个面试很不轻松,我感觉糟透了。我通过跟她交流,了解到找实习生主要是因为近期有个项目很紧急,需要人来帮忙。原来如此,于是最后我也没有问薪水、时间、具体的要求等问题,然后就回去了,不再想提这件事情。


       今天下午接到他们的电话,让我去报到。一直在矛盾,到底该去还是不去呢?如果实习生是他们的廉价劳动力,那么公司反过来也是学生今后工作的跳板。作用是相互的,所以不管公司是为了什么目的,首先要知道自己为什么要来,实习是为了达到什么效果,从实习中想得到什么?想清楚这些,那么公司找实习生的目的,对于实习生本人没有多少影响,最重要的是把握自己的方向不偏离。


    

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