年终奖金这么发

2007年02月12日 147272次浏览
作者 : 许书恒

最近论坛上不少讨论年终奖金如何发。我谈几点:


1.讨论阶段,这个需要坐下来慢慢讨论,白天晚上都用上,以便思路连贯。讨论围绕两个维度:一是这个岗位在企业中的标准价值是多少;二是过去一年他的绩效是多少;


参照以上两个维度,找出标准部门的标准岗位,先确定住这个人的奖金数,然后以他为标杆,开始逐个讨论;部门内纵向比较,部门间的横向比较;


经过系统的讨论,最终再总体平衡。


2.数字确定好以后,由一个财务人员去不同的银行,开出批量的存单,存单不要每张弄的数字太大。


3.以部门为单位,装到信封里;


4.先把发放奖金的人召集起来,开会讨论如何发;发的时候该和员工谈什么,毕竟这个机会是难得的谈心和鼓励的好机会;


5.准备好书面保密协议;提前告诉大家保密,要不全部收回奖金;


6.突然一天,挨个叫出去,偷偷发奖金,签字画押;


7.之后真的听说有人说出了自己的收入,那就要动真格的了。要么辞退,要么全部收回。

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