你赞成企业直接找培训师还是赞成通过培训公司寻找培训师?

2006年10月13日 151615次浏览
作者 : 大力水手

    单纯的讨论是和培训公司合作还是直接去找培训师,要从几方面来看,比如企业的预算和要达到的目标,另外很重要的一点就是:如果培训公司只是简单的培训师的中介和倒卖现成的课程,没有自己的课程的开发能力和培训项目的策划能力,那如果我的是企业的HR,也不会选择和培训公司合作。我认为,关键是培训公司是否有自己核心的价值所在。
下面是我想到的培训公司的价值的几点体现,再回头看看目前的培训公司做到了多少,就会知道为什么企业对培训公司比较失望和反感的原因了。
培训咨询机构的价值所在

第一:整合最优秀的培训和咨询资源的能力
第二:对于企业发展中出现的问题,能够从行业和长远发展角度做咨询和诊断的能力
第三:根据不同企业的实际情况,量身定制的策划设计相应的培训内容和形式的能力
第四:培训实施中能教会人做事的能力
第五:培训完成后,效果转化和跟踪的能力
第五:企业培训学习体系建设上的咨询能力

第五:培训项目的管理和操作的能力


所有这些,都需要企业内部的HR和外部培训机构一起努力,以促进整个行业的良性健康发展。

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