培训心得

2006年08月02日 155339次浏览
作者 : 飞舞

保证培训效果有招


相信每个做企业内训都常面临着,每次召集齐员工参加培训,特别是销售人员的培训,但总因诸多理由和借口时有迟到、早退、中途缺席现象发生。有时有可能他会是你的上司。常采用经济罚款来拘束,但成效甚微,作为内训师也棘手无策。


为此,此次内训,改变了策略。不采取经济罚款,而采用有氧运动-做俯卧撑。这样操作下来,成效蛮大的。


1、先到最高领导那里要政策,明确不得任何理由或借口请假、缺席,在培训课堂上有充分处理的权力和权威。


2、在培训课开始前,明确游戏规则,任何踩到“地雷”线都要受罚,包括老总在内。他本人不愿意,采取累计加倍的方式处罚。本来只10个,他本抗议,再加10个,一直到他本人做为止。


3、对于每位学员都要公平、公正,每位学员只要违规就按游戏规则进行处罚,不得心软,讲情面,不然的话,以后就没有人遵守了。


以上只是本人在昨天做内训时的一点感悟,写出来与大家共勉!


 

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